شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به عنوان بازوی اجرایی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) در سال ۱۴۰۴، واگذاری ۲۷۰ پروانه اکتشافی به ارزش ۱۸ هزار میلیارد تومان در ۲۰ استان کشور به سرمایهگذاران بخش خصوصی را هدفگذاری کرده و در نیمه نخست سال جاری، موفق به احیای ۲۳۵ واحد معدنی راکد و توسعه ۵۹ واحد معدنی در قالب طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کوچکمقیاس شده است. اجرای کلیه اهداف و برنامههای ایمپاسکو تا پایان سال جاری، با تکیه بر دانش و تجربه مهمترین سرمایه سازمان یعنی نیروی انسانی متخصص و متعهد دنبال خواهد شد و سازمان با سرعت بیشتری در مسیر تحقق توسعه پایدار گام برخواهد داشت.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزاتآنلاین»، مزیتهای نسبی و پتانسیلهای بخش معدن کشور را میتوان از جنبههای مختلف اعم از تنوع و گستردگی ذخایر معدنی، ظرفیت بالا در صادرات و ارزآوری، موقعیت ژئوپلیتیک بسیار عالی و همچنین نقش کلیدی در توسعه اقتصادی و منطقهای مورد تحلیل و بررسی قرار داد. در حال حاضر حدود ۴۸ محیط مستعد کانیزایی در جهان وجود دارد که از این تعداد، ۳۵ محیط در ایران واقع شده است. ایران همچنین از مجموع ۱۱۲ نوع ماده معدنی موجود در جهان، ۶۸ نوع آن را در اختیار دارد که این عدد براساس برخی آمار به ۸۱ مورد نیز میرسد.
با این وجود و علیرغم غنی بودن کشور از لحاظ ذخایر معدنی (آهنی و غیرآهنی)، چالشهای متعدد موجود در این بخش همچون مشکلات سرمایهگذاری و مالی (داخلی و خارجی)، دسترسی محدود به فناوریهای روز و ماشینآلات جدید، عمق بالای ذخایر معدنی، معضلات زیرساختی به ویژه در حوزههای لجستک و انرژی، مشکلات حقوقی و بروکراسیهای اداری، ضعف در خلق ارزش افزوده، مسائل مرتبط با سیاستگذاری و نوسانات ارزی، مسائل زیستمحیطی و اجتماعی و…، سبب عقبافتادگی کشور در مقایسه با سایر نقاط معدنی جهان، از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس شده که رفع آن، ضرورت بهکارگیری رویکردهای نوین معدنی، به ویژه در حوزه اکتشافات را در سازمانها و بخشهای مرتبط میطلبد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به عنوان بازوی اجرایی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) شناخته میشود که اهداف کلان و استراتژیهای خود را به طور کلی بر مبنای «تقویت زنجیره تامین صنایع معدنی کشور»، «استفاده از ظرفیتهای بینالمللی برای جذب سرمایه و تقویت برند»، «توسعه فعالیتها از طریق جذب سرمایهگذار»، «توسعه پژوهشهای کاربردی مبتنی بر نیاز» و «توسعه فعالیتهای اکتشافی سطحی و عمیق با بهرهگیری از فناوریهای نوین و ظرفیتهای بخش خصوصی» تدوین کرده است.
واگذاری ۲۷۰ پروانه اکتشاف به بخش خصوصی تا پایان ۱۴۰۴
با توجه به اینکه لازمه تامین پایدار خوراک صنایع معدنی، توسعه پایدار اکتشافات در بخش معدن است، بر همین اساس، سالیانه حدود ۱۵۰ هزار متر حفاری اکتشافی توسط ایمپاسکو انجام میشود. یکی از مهمترین رویکردهای این شرکت در دوره مدیریتی جدید، مشارکت فعال بخش خصوصی در حوزه اکتشافات بوده است. از آنجایی که ماده ۴۸ قانون برنامه هفتم توسعه، وزارت صنعت، معدن و تجارت را موظف به مشارکت مالی و فنی با بخش خصوصی در محدودههای امیدبخش دارای پروانه اکتشاف در کشور ساخته، بنابراین ایمپاسکو به عنوان بازوی اجرایی ایمیدرو، برای نخستین بار در کشور اقدام به طراحی بستههای سرمایهگذاریای کرده است که هر کدام از این بستهها، تعداد متغیری از پروانههای اکتشافی را شامل میشود و برای اجرا و جذب سرمایهگذار بخش خصوصی در ۲۰ استان کشور به فراخوان خواهد رفت.
در حالی که تا پیش از این عملیات اکتشاف به طور کامل توسط ارگانهای دولتی انجام میشد اما اکنون در این روش جدید با ورود بخش خصوصی، واگذاری مدیریت امور به گونهای به این بخش صورت میپذیرد که پس از انجام اکتشافات، خود فعالان بخش خصوصی صاحب معادن شوند. براساس برنامهریزیهای انجام شده، تا پایان امسال ۲۷۰ پروانه اکتشاف به ارزش ۱۸ هزار میلیارد تومان به بخش خصوصی واگذار خواهد شد و به دنبال آن، بیشک تحول چشمگیری در حوزه اکتشافات معدنی کشور رقم خواهد خورد.
در حال حاضر فراخوان جذب سرمایهگذار برای آنومالیهای ۶ و ۱۱ گلگهر (به عنوان معادن زیرزمینی سنگآهن)، معدن طلای گلوجه (با ذحیره ۳٫۵ میلیون تن با کیفیت ۳٫۵ پی پی ام) و معدن طلای زرشوران (سه تن طلا و یک تن نفره در فاز توسعه) صادر شده که خوشبختانه با استقبال بالایی نیز از سوی سرمایهگذاران بخش خصوصی همراه بوده است. علاوهبراین، اقدامات لازم برای جذب سرمایهگذار در معادن طلای هیرد، طلای خوسف، زغالسنگ گلندرود و مس جانجا نیز انجام شده و در نهایت برنامهریزی برای افزایش تعداد این پروانهها به ۷۰۰ مورد صورت پذیرفته است.
احیای ۲۳۵ واحد معدنی راکد در نیمه نخست سال ۱۴۰۴
با توجه به اینکه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران مجری و هماهنگکننده طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کوچکمقیاس در کشور به شمار میاید، بنابراین اجرای این طرح را با جدیت کامل طی سالیان اخیر دنبال کرده و به نتایج قابلتوجهی نیز در این زمینه دست یافته است؛ به نحوی که تنها در نیمه نخست سال ۱۴۰۴، این مهم احیای ۲۳۵ واحد معدنی راکد و توسعه ۵۹ واحد معدنی دیگر را به همراه داشته که در نتیجه آن، بیش از دو هزار و ۳۰۰ فرصت شغلی جدید و هشت میلیون و ۸۰۰ هزار تن به ظرفیت استخراج معادن کشور اضافه شده است. در همین راستا، هدف ایمپساکو تا پایان سال جاری، شناسایی دقیقتر معادن راکد، تسریع روند احیا و توسعه و جذب سرمایهگذاران جدید است تا این شرکت بتواند علاوه بر ایجاد اشتغال پایدار، به افزایش سهم بخش معدن در رشد اقتصادی کشور نیز یاری رساند.
نیروی انسانی؛ مهمترین دارایی و سرمایه ایمپاسکو
بخش معدن، یکی از ستونهای بالقوه اقتصاد کشور است که در صورت مدیریت و بهرهبرداری صحیح، میتواند نقش چشمگیری در خلق ثروت، اشتغالزایی و توسعه منطقهای ایفا کند. از سوی دیگر، لازمه موفقیت در این بخش، حرکت هدفمند و مبتنی بر اصول توسعه پایدار است؛ مسیری که همزمان با حفظ محیط زیست، افزایش بهرهوری، صیانت از منابع طبیعی و ایجاد اشتغال پایدار را تضمین میکند.
بر همین اساس، ایمپاسکو سرمایه انسانی را ستون اصلی پیشرفت و توسعه پایدار خود میداند و ارکان مدیریتی این شرکت معتقدند که هیچ تجهیز یا فناوریای، جایگزین تجربه و تعهد نیروی انسانی نخواهد شد. در واقع به جرات میتوان گفت که سرمایه انسانی در ایمپاسکو، تنها یک واحد پشتیبان نیست بلکه شریک راهبردی در تصمیمسازیهای کلان سازمان است. از این رو این شرکت همواره به دنبال ایجاد محیطی امن، پویا و انگیزهبخش برای کارکنان خود بوده است تا آنها بتوانند با آرامش خاطر و رضایتمندی، نقش خود را به بهترین نحو در تحقق اهداف سازمان ایفا کنند و مشارکتی فعال و سازنده در پیشبرد برنامههای تدوین شده داشته باشند.
انتهای پیام//
