طی برگزاری کارگاه تخصصی با تدریس عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های گروه «ومعادن» با الزامات، شاخه‌های کلیدی و مولفه‌های حیاتی بازآفرینی ساختارها و فرایندها برای بهره‌گیری حداکثری از هوش مصنوعی آشنا شدند.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات، روز دوشنبه ۱۲ خرداد ماه ۱۴۰۴، سالن جلسات هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات میزبان برنامه‌ای آموزشی با موضوعی راهبردی یعنی «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی» بود.

مخاطبان این برنامه آموزشی، مدیران ارشد و اعضای هیئت‌ مدیره شرکت‌های تابعه گروه بزرگ هلدینگ «ومعادن» بودند.

مدرس این برنامه، محمدرضا شامی زنجانی، مشاور و نویسنده، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و از سخنرانان مطرح حوزه مدیریت و فناوری، در این برنامه به تشریح چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی سازمان‌ها در مواجهه با تحولات شتابان فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی پرداخت و مهم‌ترین شاخه‌ها و کاربردهای هوش مصنوعی که پتانسیل بالایی برای تحول در بهره‌وری سازمان دارند، در این کارگاه معرفی و تشریح شدند.

تاکید مدیرعامل «ومعادن» بر تحول و آموزش مستمر

در این جلسه اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات نیز طی سخنانی بر لزوم بهینه‌سازی ساختارها و فرایندهای موجود در هلدینگ و شرکت‌های تابعه با استفاده از ابزارهای نوین مانند هوش مصنوعی تاکید ویژه کرد.

وی همچنین اهمیت آموزش مداوم مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمانی را به عنوان پیش‌نیاز اصلی این تحول برشمرد.

مدیرعامل «ومعادن» خاطرنشان کرد: برای حفظ رقابت‌پذیری و دستیابی به اهداف بلندمدت در فضای پرتحول کنونی، سرمایه‌گذاری بر روی ارتقای دانش و مهارت‌های نیروی انسانی در حوزه‌های فناورانه مانند هوش مصنوعی، امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.

انتهای پیام//