بزرگ‌ترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در مراسم افتتاحیه این رویداد طی سخنانی خطاب به مدیران شاغل در منطقه گل‌گهر، اظهار داشت: شما به‌ عنوان رهبران الهام‌بخش این مجموعه، باید انگیزه لازم برای رسیدن به جایگاه واقعی گل‌گهر در سطح ملی و بین‌المللی را به کارکنان القا کنید.

وی با اشاره به نقشه توسعه و تکمیل زنجیره ارزش در منطقه گل‌گهر، افزود: این نقشه ۱۵ سال پیش تنها پیشنهادی روی کاغذ بود اما امروز شاهد اجرای کامل و موفق آن هستیم؛ دستاوردی که بدون هم‌دلی، همراهی و تلاش کارکنان امکان‌پذیر نبود.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر خاطرنشان کرد: تنها برای رضای خدا کار کنید و با پشتکار و تلاش، حقانیت خود را به کشور و مردم اثبات کنید.

قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور در ادامه این مراسم ضمن قدردانی از دستاوردهای شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، اظهار داشت: امروز بزرگ‌ترین گردهمایی کشور در حوزه تعالی سازمانی را در منطقه گل‌گهر شاهد بودیم.

وی با اشاره به اینکه فلسفه وجودی سازمان مدیریت صنعتی، تربیت مدیرانی برای آینده کشور است که بتوانند ایران را به جایگاه واقعی خود برسانند، تصریح کرد: ایمان  عتیقی از مدیران موفق، متعهد و اخلاق‌مدار کشور است که باور عمیق به تعالی سازمانی دارد. از این‌ رو شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در ارزیابی‌های سازمان مدیریت صنعتی به‌ طور چشمگیری درخشیده است.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور با بیان اینکه تعالی سازمانی به معنای افزایش پایداری و موفقیت شرکت‌ها در شرایط دشوار است، یادآور شد: این سازمان ماموریت یافته است تا هزار مدیر موفق کسب‌وکار را متناسب با شرایط امروز کشور تربیت کند.

در ادامه برنامه، تعدادی از اساتید برجسته به ارائه تجربیات و دستاوردهای خود پرداختند. همچنین در پایان این رویداد، از ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت‌های منطقه گل‌گهر تقدیر به عمل آمد.

روز دوم رویداد در قالب پنل‌های تخصصی با محوریت موضوعاتی همچون چالش‌های استقرار مدل‌های تعالی، خودارزیابی و بهبود فرایند حضور در جایزه تعالی در قالب ۶ کارگروه تخصصی برگزار شد و شرکت‌کنندگان ضمن تبادل نظر، راهکارهای عملی برای ارتقای سطح تعالی ارائه دادند.

انتهای پیام//