روز چهارشنبه پنجم دی‌ ماه ۱۴۰۳، مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در نشستی صمیمانه و متفاوت با حضور مدیر بازرگانی، مشاور منابع انسانی، رئیس جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی و پنج نفر از کارکنان جدیدالورود در فضای باز شرکت به گفت‌وگو پرداخت.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، این نشست که برای نخستین بار در فضای باز برگزار شد، شرایطی فراهم کرد تا کارکنان تازه‌نفس به معرفی توانمندی‌های خود و موقعیت‌های بهبود کار در شرکت بپردازند؛ همچنین قابلیت‌ها و علایق حرفه‌ای آن‌ها به بانک اطلاعات پروفایل حرفه‌ای کارکنان پیشگامان افزوده شد.

محمدرضا پاکباز، مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در این نشست ضمن خوش‌آمدگویی به کارکنان جدید، بر اهمیت مهارت‌‌افزایی کارکنان تاکید کرد و گفت: حرکت به سمت برگزاری دوره‌های مهارتی و تخصصی معتبر، نقشی کلیدی در افزایش بهره‌وری و تربیت نیروهای متخصص و خبره برای حوزه‌های مختلف کاری شرکت دارد.

وی همچنین ضمن اشاره به ضرورت فاصله گرفتن از مدرک‌گرایی و اولویت دادن به آموزش مهارت‌های کاربردی برای کارکنان شاغل، بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های سازمان فنی و حرفه‌ای در این زمینه تاکید کرد.

در بخش دیگری از این جلسه سید محمدحسین موسوی‌زاده، مشاور مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب ضمن معرفی توانمندی‌های کارکنان جدید، عنوان کرد که این همکاران به صورت رسمی به باشگاه مدرسان داخلی پیشگامان فولاد جنوب پیوسته‌اند.

وی همچنین رویکرد شرکت را در زمینه ارتقای توانمندی منتورها و مدرسان داخلی تشریح کرد و از برنامه‌های آتی برای ثبت رسمی آن‌ها به عنوان مدرس سازمان فنی و حرفه‌ای خبر داد.

این نشست که در فضایی صمیمانه برگزار شد، نمایانگر رویکرد نوآورانه شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در زمینه توسعه منابع انسانی و ایجاد فرصت‌های جدید برای ارتقای توانمندی کارکنان بود.

انتهای پیام//