روز سهشنبه ۱۴ مرداد ماه ۱۴۰۴، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت فولاد آلیاژی ایران برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ماه ۱۴۰۳ با حضور ۷۹٫۰۷ درصد سهامداران در مرکز همایشهای بینالمللی رایزن برگزار شد و تقسیم سود ۳۳۰ ریالی به تصویب سهامداران رسید.
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزاتآنلاین»، محسن مصطفیپور، مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران در این مجمع که به ریاست سید ابوتراب فاضل، مدیرعامل شرکت بینالمللی توسعه صنایع و معادن غدیر برگزار شد، اظهار داشت: در مقطعی کنار یکدیگر هستیم که صنعت کشور به ویژه صنعت فولاد، با شرایطی بسیار پیچیده و خاص روبهرو است. به علاوه، اقتصاد کشور درگیر بحرانهایی است که ریشه در ساختار، سیاستگذاری و فشارهای بیرونی دارد؛ از اختلال در تامین انرژی گرفته تا نوسانات نرخ ارز. رکود تقاضا و گسستهایی که در زنجیره تولید و توزیع شکل گرفته است. در این میان، صنایع فولادی به ویژه آنهایی که همانند «فولاژ» در ایران مرکزی در حال فعالیت بوده، به شکل مستقیم و بلکه مضاعف با فشارهای مذکور روبهرو هستند.
به دنبال درخشش «فولاژ» در بازارهای جهانی هستیم
وی با بیان اینکه علیرغم شرایط فوق، در شرکت فولاد آلیاژی ایران تصمیم گرفتهایم که مسیر تعالی را نه تنها متوقف نکرده بلکه آن را بازتعریف کنیم، افزود: همچنین به دنبال آن هستیم برند «فولاژ» را نه فقط به عنوان یک تولیدکننده داخلی بلکه ضمن جسارت و آیندهنگری، به عنوان یک بازیگر معتبر در بازارهای جهانی از نو تعریف کنیم.
مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران با تاکید بر اینکه واقعیتهای موجود را انکار نمیکنیم و معتقدیم در برخی شاخصها علیرغم تلاشهای صورتگرفته در سال گذشته مناسب عمل نکردیم، ادامه داد: تلاش ما بر این است که از نگاه صرفا عملیاتی فاصله بگیریم و به برنامهریزی استراتژیک، صادراتمحور و پایدار روی بیاوریم.
مصطفیپور در ادامه تحقق موارد مذکور را در گرو توسعه بازارهای صادراتی دانست و گفت: در شرایطی که بازار داخلی تحت تاثیر رکود و تصمیمات خاص که نیازمند اصلاح کارشناسانه بوده قرار دارد، راه رشد «فولاد» از بازارهای بینالمللی میگذرد. بر همین اساس برنامهریزیهای لازم جهت ایجاد بازارهای جدید در ترکیه، عراق، آسیای مرکزی، شمال آفریقا و هرچند سخت اما اروپا را انجام دادهایم که تحقق این امر، مستلزم بازطراحی و استانداردسازی محصولات مورد نیاز آنهاست.
وی با اشاره به اهمیت اجرای طرحهای توسعهای و زیرساختی، بیان کرد: با هدف عبور از گلوگاههای تولید، شرکت فولاد آلیاژی ایران از طرحهای توسعهای خود رونمایی خواهد کرد که از جمله آنها میتوان به افزایش تولید فولادهای آلیاژی از حدود ۶۰۰ هزار تن به بیش از یک میلیون تن با ورود تجهیزات باقیمانده و تکمیل واقعی طرح یزد یک (فولادسازی شماره ۲)، احداث نیروگاه خورشیدی ۲۰۰ مگاواتی با قید فوریت و در ادامعه تملک یک نیروگاه حرارتی؛ بهروزرسانی سیستمهای کنترلی و مانیتورینگ خطوط تولید با هدف کاهش توقفات اضطراری تا ۲۵ درصد؛ احداث انبار متمرکز قطعات استراتژیک به منظور کاهش میانگین زمان تعمیرات؛ نوسازی دیجیتال و شفافسازی فرایندها با اجرای تحول دیجیتال اشاره کرد.
شاخصهای قابل سنجش «فولاژ» در سال ۱۴۰۴
مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران در ادامه شاخصهای قابل سنجش این شرکت در سال جاری را افزایش بیش از ۲۵ درصدی صادرات، تولید و عبور از ظرفیت بیش از ۶۹۰ هزار تن فولاد آلیاژی، کاهش توقفات اضطراری به کمتر از ۶ ساعت در ماه، بهبود راندمان مصرف انرژی، رشد بهرهوری نیروی انسانی تا ۱۲ درصد، کاهش نرخ ضایعات به ۱٫۸ درصد و افزایش سطح رضایتمندی ذینفعان داخلی و خارجی به بیش از ۸۵ درصد برشمرد.
مصطفیپور با تاکید بر اینکه سرمایه انسانی، پشتوانه تغییر ماست، تصریح کرد: هیچ تغییری در سازمان بدون نیروی انسانی متعد و توانمند ممکن نیست و از این رو در سال جاری، ما برنامه ارتقای مهارتهای فنی، توانمندسازی مدیران میانی و توسعه فرهنگ تعلق سازمانی را آغاز کردهایم. برگزاری بیش از دو هزار و ۵۰۰ نفرساعت آموزش تخصصی، استقرار نظام ارزیابی عملکردی مبتنی بر (KPI) و طرح شناسایی استعدادهای درونی سازمان با اجرای برنامه کارسنجی زمانسنجی، از جمله اقدامات هدفگذاری شده خواهد بود.
وی در پایان با اشاره به اینکه مسیری سخت اما پرافتخار را در پیشرو داریم، خاطرنشان کرد: با تکیه بر نوآوری، استقامت در برابر مشکلات و تصمیمگیریهای جسورانه، «فولاژ» را به الگویی در صنعت کشور و نمادی از پایداری، قدرت و پیشرفت ملی بدل خواهیم کرد که البته این مهم همدلی و تعامل مشترک سهامداران محترم شرکت را میطلبد.
لازم به ذکر است که پس از ارائه گزارش عملکرد هیئت مدیره و بازرس قانونی، صورتهای مالی سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ماه ۱۴۰۳ «فولاژ» به تصویب رسید. همچنین در خصوص موضوعات مندرج در دستور جلسه از جمله تقسیم سود، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی، تعیین روزنامه رسمی و پرداخت پاداش به اعضای هیئت مدیره تصمیمگیری شد و در نهایت تقسیم سود ۳۳۰ ریالی به ازای هر سهم به تصویب سهامداران رسید.
انتهای پیام//
