صنعت سیم لاکی بر مدار توسعه صنعت فولاد مگاترند خواهد شد تحقق ظرفیت اسمی زمزم ۳ همگام با رشد درآمد «فخوز» صنعت قالبسازی فراموش شده است جلسه معارفه کارکنان جدید شرکت پیشگامان فولاد جنوب برگزار شد شاخص بورس بیش از یک هزار واحد افزایش یافت صحنهای برای عرضه توانمندیها نیست! اقدام غیرمنتظره بانک مرکزی سوئیس در کاهش نرخ بهره بانکی
امروزه نيروی انسانی، سرمايه اصلی هر سازمان محسوب میشود؛ از اين رو سازمانها برای رشد و بقای خود و حضور در بازارهای جهانی موظفند که توجه ويژهای به جذب و حفظ کارکنان خود داشته باشند و اين رمز موفقيت کشورهای توسعهيافته است.
تندیس سیمرغ سومین دوره جشنواره ملی مسئولیت اجتماعی (قاف) به شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان اهدا شد.
همزمان با برگزاری بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۲ شد.
رئیس دفتر فنی تولید و تعمیرات گندلهسازی فولاد سنگان گفت: تمرکز دفتر فنی گندلهسازی، بر فرایند تولید با همکاری کارشناسان فرایند و مشاوران متخصص است و در حوزه تعمیرات، اقداماتی همچون برنامهریزی تعمیرات و ساختار انجام تعمیرات صورت میپذیرد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان همگام با سایر اقدامات، در حوزه مدیریت آموزش منابع انسانی در مسیر بهبود رویکردها و انسجام بیشتر نظامهای مدیریت گام برداشته است.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به کسب تندیس برنزین ملی پانزدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی شد.
رئیس کنترل کیفی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: تنها روش خلق ارزش در اقتصاد دانشمحور، پذیرش نوآوری به عنوان یک فرایند کسبوکار است و توانایی سازمان برای خلق ارزش به فرایند نوآوری، منابع فکری و خلاقیت منابع انسانی آن بستگی دارد.
در ارزیابی هفتمین جایزه منابع انسانی مدل 34000، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به کسب تندیس «C1» از دبیرخانه این رویداد شد.
استقرار هوش مصنوعی در صنایع مختلفی همچون فولاد، ضمن افزایش بهرهوری تولید، صرفهجویی در زمان و افزایش بهرهوری منابع انسانی، کاهش هزینههای مالی، افزایش دقت و کاهش خطاهای محاسباتی و رشد راندمان تولید را به همراه خواهد داشت.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیست و ششمین همایش شرکتهای برتر ایران «IMI-100» با کسب رتبه ارزشمند در بین شرکتهای برتر قرار گرفت.
کمبود انرژی و ضعف زیرساختهای حملونقل، دو چالش عمده برای شرکتهای صنعتی منطقه شرق کشور به خصوص شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به شمار میآیند که رفع این معضلات، نیازمند حمایت سازمانهای مربوطه و همکاری شرکتهای صنعتی و معدنی فعال در منطقه است.
در پنجمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران که طی روزهای 19 تا 21 دی ماه 1402 در برج میلاد برگزار شد، قرارداد ساخت ۱۴ دستگاه رطوبتسنج برخط غیرتماسی و کدورتسنج میان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و پارک علم و فناوری خراسان رضوی به امضا رسید.
در سالهای اخیر، مفهوم فولاد سبز به عنوان یک مسیر امیدوارکننده برای کاهش اثرات زیستمحیطی صنعت فولاد پدیدار شده است.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند روبهرشد خود و با رویکرد ارتقای روزافزون در حوزه سرمایههای انسانی، مورد ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی 34000 از دانشگاه تهران قرار گرفت.
دومین جلسه شورای تخصصی پذیرش پردیس فناوری صنایع معدنی با حضور مدیرکل اداره صمت استان خراسان رضوی، معاونت توسعه فناوری پارک علم و فناوری خراسان رضوی و سایر اعضای شورا در محل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد.
معاون توسعه و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: با استفاده از تکنولوژیها و روشهای جدید و با همکاری شرکتهای دانشبنیان، کانیهای آبدار و کمعیار آهن با ارزش میشوند.
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه اصفهان، اعضای هیئت مدیره و معاونان این شرکت، ضمن حضور در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و بازدید از کلیه نواحی تولیدی این شرکت، در جریان کامل پروژههای در دست اجرا و توسعهای این شرکت قرار گرفتند.
معاون توسعه و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: فولاد سنگان با همکاری پارک علم و فناوری خراسان در حوزه دانشبنیانها، پردیس فناوری صنایع معدنی فولاد سنگان را با هدف حمایت از شرکتهای دانشبنیان در منطقه سنگان طی یک سال اخیر راهاندازی کرده است.
جلسه خود ارزیابی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان بر اساس مدل تعالی سازمان با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران، روسا و جمعی از کارشناسان این شرکت برگزار شد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد در حوزههای مختلف به خصوص سرمایههای انسانی و با رویکرد ارتقای روزافزون، مورد ارزیابی تیم ارزیابی منابع انسانی قرار گرفت.