برای نخستین بار در کشور، شرکت فولاد مبارکه توانست از سطح ۷۰۰ امتیاز تعالی سازمانی عبور کند و برای پنجمین بار، موفق به کسب تندیس زرین تعالی سازمانی شد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات، روز سه‌شنبه اول اسفند ماه ۱۴۰۲، بیست و یکمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مدیرعامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، مدیران ارشد و مدیران تعالی شرکت‌های سرآمد ایرانی در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
شرکت فولاد مبارکه بار دیگر با موفقیت در استقرار مدل تعالی سازمانی، توانست برای نخستین بار در کشور از سطح ۷۰۰ امتیاز تعالی سازمانی عبور کند و برای پنجمین بار، موفق به کسب تندیس زرین تعالی سازمانی شد. تاکنون هیچ شرکتی در طول ادوار گذشته موفق به دریافت این امتیاز نشده است.
بر اساس این خبر، پیشینه مدل تعالی سازمانی در ایران به سال ۱۳۸۲ برمی‌گردد و ۲۱ دوره از برگزاری این جایزه می‌گذرد.
شرکت فولاد مبارکه در ۱۴ دوره این رویداد شرکت کرده که در سال ۱۳۹۱ برای نخستین بار موفق به کسب تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی شد و پس از آن در سال‌های ۱۳۹۳، ۱۳۹۸ و ۱۴۰۰ نیز تندیس زرین این رویداد را از آن خود کرد.
انتهای پیام//
