مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس گفت: در شرایط فعلی کشور و با توجه به محدودیت‌های موجود، توجه به مباحث مرتبط با بهره‌وری در خروجی کار بسیار حائز اهمیت خواهد بود و وظیفه ما، ارتقای هر روز بهره‌وری در مجموعه است.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس، کامران داستانی بیان کرد: بهره‌برداری مناسب از تجهیزات و به‌روزرسانی دانش نیروی انسانی با اتکا بر برگزاری دوره‌های آموزشی اثربخش را مورد توجه قرار داده‌ایم و معتقدیم ارزیابی‌های برون‌سازمانی و خودارزیابی‌هایی که به صورت مستمر از درون مجموعه صورت می‌پذیرد بسیار کارساز خواهد بود؛ چراکه وضعیت لحظه‌ای مجموعه و بازدهی ما را مشخص می‌کند.
وی در ادامه به بیان مصداقی اقدامات یک سال اخیر در حوزه بهره‌وری و کاهش مصرف پرداخت و گفت: در این برهه زمانی، کاهش ۵۰ درصدی مصرف برق روشنایی منطقه صورت پذیرفت که امیدواریم در گام بعدی این صرفه‌جویی به ۶۰ درصد ارتقا یابد.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس عنوان کرد: در توقفات شبکه رایانه‌ای ناشی از قطع برق نیز ۹۰ درصد کاهش را تجربه کردیم که این مسئله نیز بهره‌وری مجموعه و پایدار بودن سامانه‌ها را بهبود بخشید.
داستانی، کاهش بروکراسی و افزایش سرعت در صدور مجوزهای سرمایه‌گذاری به کمتر از ۱۰ روز را اقدامی دیگر در این حوزه دانست و اظهار داشت: با برگزاری جلسات هفتگی به صورت منظم، با استقرار سامانه صدور مجوز فعالیت پیمانکاران، انجام پروژه‌های سرمایه‌گذاری را تسهیل و دغدغه‌های آن‌ها را رفع می‌کنیم.
وی در ادامه به موضوع ارتقای بهره‌وری در حوزه تخلیه و بارگیری نیز اشاره کرد و گفت: احصای شاخص‌های تعمیر و نگهداری و بهبود آن‌ها را محقق کردیم و توانستیم درخواست تخلیه و بارگیری کشتی را برای مشتریان اجرایی کنیم، همچنین پروژه سامانه مکانیزه مدیریت تخلیه و بارگیری فله معدنی را هم ۵۰ درصد به پیش برده‌ایم که بی‌شک تاثیر فراوانی بر افزایش بهره‌وری در این حوزه خواهد داشت.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس ضمن اشاره به افزایش شاخص بهره‌وری در این منطقه طی سال ۱۴۰۱ نسبت به سال قبل از آن، مطرح کرد: در سال گذشته توانستیم پس از ارزیابی‌های موشکافانه کارشناسان سازمان ایمیدرو، تندیس برنزین جایزه بهره‌وری را کسب کنیم.
داستانی تصریح کرد: شرکت در ارزیابی این جایزه سبب شد تا ضمن شناسایی نقاط قوت و احصای نقاط قابل بهبود، راهکارهایی برای افزایش بهره‌وری اتخاذ و به واحدهای مختلف ابلاغ شود که به تعریف پروژه‌هایی با در نظر گرفتن اولویت انجامید.
وی در پایان با تاکید بر ایجاد فضای رقابتی برای ارتقای بهره‌وری ضمن توسعه فرهنگ خودارزیابی، خاطرنشان کرد: رشد بهره‌وری به معنای ارزش افزوده بیشتر در تولید است، از این رو توجه به این حوزه سبب بهبود شرایط کار، افزایش سود، توسعه جنوب کشور، قیمت پایین‌تر خدمات برای مشتریان و حفاظت از محیط زیست می‌شود که امیدواریم در پایان سال نیز بتوانیم با اجرای پروژه‌های متعدد، خبرهای خوبی را در این حوزه به افکار عمومی منتقل کنیم.
انتهای پیام//
