سومین اجلاس تقدیر از مدیران شایسته ایران ۱۴۰۰ (در توسعه کسب‌وکار) با حضور علیرضا یوسفی مدرس دانشگاه خواجه نصیر، سید علیرضا بنی‌هاشمی رئیس خانه صنعت‌کاران و مشاور مجلس، امیر یوسفیان نایب رئیس بانک صادرات ایران و جمعی از مدیران نمونه کشوری در حوزه کسب‌وکار به مناسبت روز صنعت و معدن در مرکز همایش‌های بین‌المللی دانشگاه الزهرا برگزار شد.
به گزارش «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه اصفهان، در ابتدای این همایش علیرضا یوسفی ضمن اشاره به برخی چالش‌های پیش روی توسعه کسب‌وکارها در کشور اظهار داشت: یکی از مشکلات عدم موفقیت پایدار کسب‌وکارها در بینش مدیریتی نهفته است. در شیوه مدیریتی غالب در کشور ما تحلیل ضعیف است و تنها در طول زمان پول تزریق می‌شود و هیچ وقت به دنبال بینش، تحلیل و آنالیز نرفته‌ایم.
وی در ادامه سخنان خود با اشاره به اینکه در ۷۴ درصد کسب‌وکارها رهبران آن‌ها بعد از مدتی از کار خسته و دچار فرسایش می‌شوند افزود: رهبری سازمان باید دنبال توسعه کسب‌وکار خود باشد. رهبر بودن مهم است؛ چراکه رهبر باید ثابت‌قدم باشد و برای همین است که کسب‌وکارها رشد پیدا نمی‌کنند.
تحریم حوزه کسب‌وکار را با چالش‌های متعددی روبه‌رو کرد
علیرضا بنی‌هاشمی مشاور هیئت رئیسه مجلس نیز در این مراسم گفت: متاسفانه ازنظر شاخص‌هایی که درباره ارزیابی فضای کسب‌وکار مطرح است، در بین کشورهای حوزه سند چشم‌انداز جایگاه مناسبی نداریم.
وی با اشاره به بررسی موانع کسب‌وکار اظهار کرد: از زمانی که شعار سال اعلام شد، راهکارها را به دولت فعلی و منتخب اعلام کردیم.
مشاور هیئت رئیسه مجلس با بیان اینکه عوامل خارجی و داخلی در طی سال‌های اخیر موانعی در فضای کسب‌وکار ایجاد کرده گفت: موانع خارجی که باعث شده کسب‌وکار با چالش روبه‌رو شود، تحریم و عدم حضور موثر در پیمان‌های جهانی، وضع تعرفه‌های سنگین برای برخی از کالاها، عدم حضور رایزن‌ها در بسیاری از کشورها و مواردی از این دست است.
تلاش برای کاهش دغدغه مدیران و صنعتگران در شرایط سخت اقتصادی و کرونا
امیر یوسفیان نایب رئیس بانک صادرات ایران در این مراسم عنوان کرد: در بانک صادرات این دغدغه وجود داشت که با توجه به دوره سخت و شرایط اقتصادی ناشی از تحریم و کرونا، با ارائه روش جدید در کنار مدیران و صنعتگران باشیم.
وی ادامه داد: توقع معمولی که از هر مدیر بخش بازرگانی و تولیدی و بانکی وجود دارد این است که بتواند تحلیلی از شرایط موجود ارائه دهد و وقتی به شرایط شناخت پیدا کرد ۵۰ درصد راه را رفته است. سپس با شناخت محدودیت‌ها و پتانسیل‌ها راهکار ارائه کند.
تقدیر از مدیران شایسته سال
بر اساس این گزارش، در پایان این مراسم از مدیران عامل شرکت فولاد مبارکه اصفهان و ذوب‌آهن به عنوان مدیران نمونه و شاخص سال تقدیر شد.
انتهای پیام//
