مدیر امور حقوقی و قراردادهای شرکت صنعت فولاد شادگان سند چشم‌انداز ۱۴۰۵ امور حقوقی و قرادادها را مبنایی بر شمرد که از طریق آن، می‌توان ریسک‌های حقوقی و قراردادی سازمان را کاهش داد و در فرایند انعقاد و کنترل قراردادها در زمان اجرا چابک‌تر و اثربخش‌تر عمل کرد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، فاضل گامور بندری کمک به مدیران تصمیم‌ساز سازمان را از دیگر نقش‌های کلیدی امور حقوقی و قراردادها برشمرد و گفت: ما به مدیران و تصمیم‌سازان سازمان کمک می‌کنیم تا نسبت به ملاحظات حقوقی تصمیم مورد نظر، آگاهی لازم را کسب و تصمیماتی را اتخاذ کنند که در آینده با هیچ یک از چالش‌های حقوقی مواجه نشوند.
وی در پاسخ به پرسشی در خصوص اهم وظایف امور حقوقی و قرادادها، تصریح کرد: بر اساس سند چشم‌انداز، امور حقوقی و قراردادها واحدی چابک، قانونمند، هوشمند و توانمند در جذب حداکثر پیمانکاران برتر ملی و بینالمللی است که بر این اساس وظایفی همچون ارائه مشاوره حقوقی به بخش‌های مختلف و تفسیر مبانی حقوقی پیمان‌ها، بررسی شرایط و قوانین حاکم بر قراردادها، انجام امور حقوقی مربوط به پروژه‌ها، مناقصات و…، تهیه و تنظیم قراردادها یا بررسی قراردادهای وارده، راهبری تدوین و نهایی‌سازی آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها، پیگیری مسائل حقوقی مربوط به قراردادها، راهبری امور مرتبط با ثبت و تغییرات در ساختار حقوقی شرکت و پیگیری شکایات و ابلاغیه‌های قضایی را می‌توان به عنوان اهم وظایف این امور دانست. هرچند با توجه به پیچیدگی‌های تخصصی امور حقوقی و قراردادی در کسبوکارها، این واحد خلاء عدم وجود دانش حقوقی و شناخت کامل از قوانین و مقررات را با حضوری موثر در راستای دستیابی به اهداف سازمان برطرف می‌سازد.
مدیر امور حقوقی و قراردادهای شرکت صنعت فولاد شادگان ریسک‌های قانونی و حقوقی را از عمده چالش‌های امروز کسبوکارها و صنایع مختلف دانست و اظهار داشت: این ریسک‌های برآمده از عدم آگاهی، باعث بروز خسارات مالی به طرفین در اثر فقدان رعایت بندهای قراردادی می‌شود.
گامور بندری ادامه داد: اصولا کلیه قراردادها به منظور پیشبرد اهداف تولید و کاهش هزینه‌های تمام شده منعقد می‌شوند و بی‌تردید هر یک از آن‌ها چالش‌های خاص خود را دارد؛ به عنوان مثال در قرارداد تصفیه‌خانه پساب صنعتی شرکت، نوسانات نرخ ارز چالش برانگیز شد که با مدیریت ریسک و در نظر گرفتن منافع سازمان، این چالش مرتفع و این پروژه بسیار مهم به مرحله بهره‌برداری رسیده است.
وی ایجاد زمینه لازم جهت تشکیل کمیته‌های تخصصی پیمان در راستای افزایش بهره‌وری و مصونیت حقوقی کارفرما و اجرای تعهدات قراردادی از سوی پیمانکاران، اصلاح چارچوب حقوقی قراردادها بر مبنای مفاد مندرج در آیین‌نامه معاملات شرکت صنعت فولاد شادگان، تفکیک قراردادهای منعقده بر مبنای نوع فعالیت و خدمات مورد نیاز در بخش‌های مختلف شرکت، تغییر شیوه تنظیم قراردادها از شیوه متداول به سیستماتیک بر بستر نرم‌افزار «MIS»، ارائه راهکارهای جلوگیری از صدور الحاقیه‌ها، کسب آمادگی (به شیوه حقوقی) جهت برخورد با تاثیر تورم برپیمان‌ها و بهره‌جویی از مشاوره‌ای حقوقی وکلای مورد تایید در موارد خاص را از اهم راهبردها و اقداماتی معرفی کرد که بر اساس اهداف ترسیم شده در سند چشم‌انداز ۱۴۰۵ و برای ارتقای سطح کارآمدی و بهره‌وری شرکت در دستور کار قرار گرفته‌اند و همه منتج از تاکیدات آینده‌نگرانه مدیرعامل شرکت بر پیشبرد استراتژی سازمان است.
مدیر امور حقوقی و قراردادهای شرکت صنعت فولاد شادگان همچنین نقش مذاکره‌گر را نقشی برآمده از توجه ویژه به مصالح سازمان برای مدیر واحد مذکور دانست و یادآور شد: بررسی و تدوین دقیق، مذاکره و اجرای صحیح قراردادها سازمان را از مواجهه با انواع ریسک و مشکلات حقوقی مصون می‌دارد؛ بنابراین، امور حقوقی و قراردادها نه‌تنها به عنوان متخصص امور حقوقی بلکه یک استراتژیست سازمانی عمل می‌کند.
گاموربندری در پایان عملکرد کارکنان امور حقوقی و قراردادها را به ویژه در کاهش زمان رسیدگی به اسناد و پرونده‌های ارجاعی، مثبت ارزیابی کرد و دقت، قانونمندی و بررسی به‌هنگام افزون بر رعایت اصل محرمانگی در تعامل با ذی‌نفعان را از ویژگی‌های منحصربه‌فرد آن‌ها دانست و از تلاش‌های کلیه دست‌اندرکاران امور حقوقی و قراردادها در تسهیل فرایندها و صیانت از حق و حقوق شرکت تقدیر کرد.
انتهای پیام//
