مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جلسه هم‌اندیشی گفت: رؤسا و سرپرستان، حلقه واسط میان مدیریت و کارکنان محسوب می‌شوند و جایگاه والای امروز شرکت فولاد خوزستان، مرهون ایفای نقش کلیدی آن‌هاست.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، نشست هم‌اندیشی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل با رؤسا و سرپرستان شرکت فولاد خوزستان روز دوشنبه ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۳ در تالار شهید امتی برگزار شد.
این نشست با حضور رضا طاهری، رئیس هیئت مدیره، امین ابراهیمی، مدیرعامل، قائم‌مقامان، معاونان و جمعی از مدیران، رؤسا و سرپرستان شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.
طاهری با اشاره به چالش‌های به وجود آمده برای شرکت فولاد خوزستان، گفت: با وجود تحریم‌های خارجی و محدودیت‌های داخلی، کارکنان خلاق و پرتلاش شرکت نشان دادند که می‌توانند برای مشکلات راه‌حل مناسبی بیابند.
وی اظهار داشت: رؤسا و سرپرستان در صف مقدم جبهه اقتصادی شرکت فولاد خوزستان قرار دارند. سعی هیئت مدیره بر این اساس است که در حد توان خود، از کارکنان حمایت کافی کنند. با افتخار می‌بینیم که کارکنان گروه بزرگ فولاد خوزستان نیز تمام تلاش خود برای پویایی و سربلندی مجموعه را به کار گرفته‌اند.
رئیس هیئت مدیره شرکت فولاد خوزستان مطرح کرد: امروز ما می‌خواهیم هم‌قسم شویم که در راستای پیشبرد کار از هیچ تلاشی برای حمایت از گروه بزرگ فولاد خوزستان فروگذاری نکنیم. ما باید با برنامه‌ریزی مناسب در نیمه دوم سال، عقب‌افتادگی تولید از دست رفته را جبران کنیم و با ثبت رکوردهای تولید، افتخارات جدیدی برای فولاد خوزستان به ارمغان بیاوریم.
طاهری ابراز امیدواری کرد که با همت رؤسا و سرپرستان و سایر کارکنان، این شرکت به جایگاه عالی برسد.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان نیز در این نشست بیان کرد: میزان مصرف برق صنعت فولاد در کشور کمتر از ۹ درصد برق مصرفی کل کشور است. از پنج هزار مگاوات تولید برق در کشور نیز چهار هزار مگاوات آن توسط شرکت‌های تولیدی بوده است اما اولین جایی که با محدودیت انرژی مواجه می‌شود، صنعت فولاد است.
وی افزود: شرکت فولاد خوزستان به عنوان دومین تولید‌کننده بزرگ فولاد در کشور، سه سالی است که با چالش محدودیت حامل‌های انرژی روبه‌رو شده است. در سال گذشته با راه‌اندازی زمزم سه، مشکل تولید محصول میانی تا حدی علی‌رغم وجود چالش محدودیت‌های برق نسبت به سال گذشته جبران شد.
ابراهیمی اظهار داشت: یکی از اولویت‌های شرکت فولاد خوزستان، اصلاح استراتژی است. این شرکت همیشه ثابت کرده که نسبت به چالش‌ها، استراتژی مناسبی را اتخاذ کرده است.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان ابراز کرد: رؤسا و سرپرستان، حلقه واسط میان مدیریت و کارکنان هستند. اگر با وجود چالش‌ها، هنوز پرچم فولاد خوزستان بالاست، این حاصل ایفای نقش کلیدی رؤسا و سرپرستان و سایر همکاران است.
ابراهیمی تصریح کرد: در کنار نظارت و پیگیری وظایف محوله، انتقال صحیح نیازهای کارکنان به مدیریت ارشد و ایجاد فضای انگیزشی، از دیگر نقش‌های رؤسا و سرپرستان است. ایجاد فرهنگ و استانداردهای ایمنی در محیط کار، بر عهده شما عزیزان است زیرا باعث افزایش بهره‌وری و اشتیاق در کار می‌شود.
وی تاکید کرد: ما رؤسا و سرپرستانی داریم که تعداد افراد زیرمجموعه‌ی آن‌ها، بیش از برخی معاونت‌ها است، به همین خاطر نیاز به برگزاری دوره‌های آموزشی مختلف مختص آن‌ها برای انتقال تجربه و تخصص به افراد زیرمجموعه است.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان خاطرنشان کرد: تلاش در نوآوری فرایندها، ایجاد روحیه پیشنهادی و نوآورانه با ابزارهای مختلف تشویقی، از جمله وظایف شماست.
ابراهیمی با آرزوی موفقیت برای تمامی رؤسا و سرپرستان سازمان، خاطرنشان کرد: یک تصمیم‌سازی درست، منتج به حرکت روبه‌جلو و پیشرفت مجموعه فولاد خوزستان می‌شود.
گفتنی است در نشست یاد شده تنی چند از رؤسا و سرپرستان حاضر در جلسه، درباره استاندارد ۹۶۵۳، تامین انرژی، تولید فولاد سبز، روان‌سازی سیستم درخواست‌ها، استفاده از تکنولوژی بهروز، پاداش تولید، سفر و بازدید از کارخانه‌های معتبر دنیا، وضعیت تکنیسین‌ها، نظام مشارکت، استفاده از دانش کارکنان باتجربه در رفع مشکلات سازمان، اطلاع‌رسانی و سخن مستقیم با کارکنان از طریق کانال رسمی فولاد‌خوزستان برای کارکنان پیمانکار، سوالاتی مطرح کردند که از سوی مدیرعامل و قائم مقام و معاونان مربوطه پاسخ داده شد.
انتهای پیام//
