روز چهارشنبه ۳۰ خرداد ماه، دومین جلسه معارفه کارکنان جدید شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در سال ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل و بعضی از مدیران این شرکت برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، روز چهارشنبه ۳۰ خرداد ماه، دومین جلسه معارفه کارکنان جدید الورود شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در سال ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل، مدیر واحد تامین، رئیس جذب و توسعه منابع انسانی و ۹ نفر از کارکنان جدید الورود در محل سالن جلسات این شرکت برگزار شد.
محمدرضا پاکباز، مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در این جلسه ضمن خوش‌آمدگویی به کارکنان جدید، بر اهمیت فرهنگ یادگیری و یاددهی در سازمان تاکید کرد و گفت: باید سازوکاری در سازمان جاری شود که تجارب و اندوخته های کاری در میان کارکنان در گردش باشد و از طریق سیستم مدیریت دانش ثبت و نهادینه شود.
وی افزود: همچنین باید با ایجاد تعامل سازنده با سازمان‌ها و نهادهای آموزشی و علمی، پویایی در سیستم یادگیری و یاددهی ایجاد کرد و از دانش و مهارت‌های کارکنان، حتی در حوزه‌هایی که مرتبط با وظایف فعلی آن‌ها نیست، در جهت ارتقای سطح دانش کارکنان و سازمان بهره گرفت.
مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در ادامه سخنان خود، توسعه فردی را از دیگر مسائل کلیدی دانست و اظهار داشت: کارکنان، چه جدید و چه با سابقه، نباید از توسعه فردی خود غافل شوند و برای حرکت در مسیر توسعه فردی، باید از حالت کار روزمره و روتین خارج شده و به یک پویایی برسند.
در این جلسه، رئیس جذب و توسعه منابع انسانی نیز در خصوص برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی کارکنان توضیحاتی ارائه داد.
در ادامه این جلسه، کارکنان جدیدالورود علاوه بر معرفی خود و سوابق و تجربیات شغلی، از فرصت ایجاد شده برای پرسش، پاسخ و بیان نظرات و پیشنهادات خود استفاده کنند.
انتهای پیام//
