روز یکشنبه ۱۵ مرداد ماه ۱۴۰۲، مراسم اختتامیه دوره‌های آموزشی کارکنان جدیدالاستخدام شرکت فولاد خوزستان با حضور معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، مدیران این معاونت، مدیر بازرسی و نظارت و ۷۹ تن از کارکنان جدیدالاستخدام شرکت در تالار شهید امتی شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، عباسعلی تقوی بیان کرد: شما به شرکت بزرگی همچون فولاد خوزستان قدم گذاشته‌اید و این شرکت نقش مهمی در ارزآوری برای کشور ایفا می‌کند.

وی افزود: خط قرمز در شرکت فولاد خوزستان، نظم بوده و کارکنان جدید نیز این مهم را باید مدنظر داشته باشند. شرکت فولاد خوزستان همچون یک دانشگاه بزرگ بوده که نیروی انسانی، سرمایه‌ اصلی آن است. کارکنان شرکت فولاد خوزستان پس از بازنشستگی به عنوان متخصصان صنعت فولاد، توانایی تدریس و راه‌اندازی شرکت‌های مختلف فولادی را دارند.

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان عنوان کرد: برنامه‌ریزی جذب و برگزاری آزمون، صحت‌سنجی مدارک، مراحل مختلف استخدام، نیازسنجی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان جدید با مشارکت واحدهای مختلف شرکت به عنوان مشتریان اصلی فرایندهای منابع انسانی تدوین و اجرا شد. صمیمانه از تمام ارکان سازمان به ویژه هیئت مدیره و مدیرعامل محترم شرکت که در تمامی مراحل آزمون استخدامی حامی معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی بودند، تشکر و قدردانی می‌کنم.

در ادامه محمود حسن‌پور، مدیر بازرسی و نظارت شرکت فولاد خوزستان نیز طی سخنانی، نکات مهمی در خصوص فعالیت در فضای مجازی و آسیب‌های ناشی از آن بیان کرد.

مسعود توکل‌فرد، مدیر HSE شرکت فولاد خوزستان مطرح کرد: با رعایت ایمنی، نیاز است که کارکنان در حفظ سلامت کوشا بوده و میزان بهره‌وری خود را در محیط‌ کار بالا ببرند.

سید سمیع موسوی، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان در این مراسم تصریح کرد: از اواسط سال ۱۴۰۱ تاکنون، واحد آموزش و توسعه منابع انسانی فعالیت‌هایی در خصوص نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی برای کارکنان جدیدالاستخدام انجام داده است و طی این مدت، حدود ۵۰۰ نفر از کارکنان جدیدالاستخدام دوره‌های آموزشی عمومی، پایه و تخصصی را به صورت حضور در کلاس‌های مرکز آموزش، سایت ویزیت و کارورزی در بخش‌های تولیدی و پشتیبانی سپری کردند.

وی ادامه داد: همچنین برای اولین بار بسته آموزش تخصصی ویژه کارکنان واحد زمزم سه برای ۵۷ نفر از کارکنان جدیدالاستخدام برگزار شد و برای کارکنان جدید واحد توزیع و تعمیرات برق نیز به شکل تخصصی آموزش های لازم ارائه شد.

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان خاطرنشان کرد: برای مشاغل تخصصی مانند اپراتوری جرثقیل سقفی نیز دوره‌های آموزشی ویژه برای اخذ گواهینامه اپراتوری جرثقیل برگزار شد و در نهایت تمام کارکنان جدید جذب شده، برای این شغل تخصصی و مهم موفق به دریافت گواهینامه معتبر شدند.

در پایان مراسم، کارکنان جدیدالاستخدام، کارنامه‌های آموزشی خود را از دست معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان دریافت کرده و از محل اشتغال خود اطلاع یافتند تا در روز بعد با توکل بر خداوند بزرگ در محل کار خود حاضر شوند.

انتهای پیام//