سریع‌تر از امروز فردا را خلق کنید...

آخرین اخبار

۲۱:۰۲ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴
زمان انتشار: ۱۴:۵۴ /شنبه/۸ مرداد ۱۴۰۱

همان آش و همان کاسه

در همه عرصه‌ها، جایگاه آموزش در افزایش سطح بهره‌وری به عنوان یکی از مکانیزم‌های اصلی و یک ضرورت شناخته می‌شود. ازاین‌رو آموزش در حوزه معدن و صنایع معدنی نیز از این قاعده مستثنی نیست. نیروی انسانی از بزرگ‌ترین و با ارزش‌ترین سرمایه هر سازمانی است که در کنار رشد کمی برای رشد کیفی آن، نیازمند آموزش پرسنل خواهد بود. در واقع آموزش مختص یک سن و یک دوره خاص و یک مکان ویژه نیست.

امروزه در سراسر دنیا، چنانچه افراد در دانشگاه‌های معتبر تحصیل کرده باشند و پنج سال از زمان تحصیل آن‌ها گذشته باشد، این افراد را بی‌سواد تلقی می‌کنند، مگر خود را توام با کاری که انجام می‌دهد، درگیر آموزش کرده باشند. به همین دلیل، با توجه به اهمیت روزافزون آموزش‌های حین خدمت و نقش بسزای آن در بهبود عملکرد کارکنان سازمان، ارتقای شغلی افراد را موکول به گذراندن این دوره‌ها می‌کنند.

استانداردهای آموزشی در سطح بین‌المللی تا حد زیادی مشابه هم هستند و تنها کیفیت برگزاری این دوره‌ها متفاوت است. متاسفانه در کشور ما چه برای برگزارکننده و چه برای فراگیر، فرهنگ ضرورت گذراندن این دوره‌ها فرهنگ‌سازی نشده و به همین دلیل بیشتر جنبه رفع تکلیف شده است. در واقع این دوره‌ها در کشور جدی گرفته نمی‌شود و تنها افرادی که علاقه‌مند هستند تا از این طریق به توان علمی و تخصصی خود اضافه کنند، منتظر برگزاری دوره‌های عمومی نشده و گاه از جیب خود هزینه می‌کنند. متاسفانه در کشور موضوع مدیریت دانش نیز متاثر از موارد بیان شده، بسیار فراگیر نشده و در این زمینه شرکت‌های پیشرو اندکی وجود دارد که با اعتقاد راسخ به این موضوع پرداخته و سعی در بهره‌مندی از مزایای مدیریت دانش دارند. همچنین یکی دیگر از موانع فراگیری مدیریت دانش، نگرانی از امنیت شغلی است. در کشور فرهنگ جانشین‌پروری که متاثر از همین موضوع است، فراگیر نشده و نسبت به آن بی‌توجهی می‌شود. بیشتر افراد سعی می‌کنند دانش‌اندوخته خود را برای خود نگه دارند و به صورت آبشاری تمامی فوت و فن‌های کار را به زیردستان خود انتقال ندهند، تا کار خود را از دست ندهند. لازم به ذکر است که مشوق‌ها و ایجاد امنیت شغلی در این زمینه تاثیر بسیار زیادی دارد و می‌تواند راهگشا باشد. بر این اساس هم دوره آکادمیک و هم دوره‌های عملی و هم دوره‌های حین خدمت، لازم و ملزوم هم هستند. دوره آکادمیک، دوره مقدماتی محسوب می‌شود، چون تئوری به تنهایی کاربرد ندارد و دوره‌های کارگاهی و عملی، دوره‌های مکمل برای آغاز کار و دوره‌های حین کار و خدمت تکمیلی محسوب می‌شوند. بنابراین نمی‌توان گفت کدامیک از اهمیت بیشتر برخوردار است. در کشور، رابطه دانشگاه و صنعت بیشتر از اینکه عملیاتی و کاربردی باشد، جنبه نمایشی به خود گرفته و رفع تکلیفی شده که هنوز بالغ نشده است. در این خصوص بارها و بارها، آسیب‌شناسی انجام شده است اما جز در موارد معدود توفیق زیادی در این مورد نداشته‌ایم. متاسفانه وضعیت اشتغال کشور، در وضعیت بغرنجی قرار دارد که افراد معمولا تمایلی به کیفیت کار و ارتباط آن با تحصیل و … ندارند و بیشتر به دنبال انجام کار برای کسب معیشت هستند. تا زمانی که خانواده‌ها موفقیت فرزندان خود را تنها در رشته‌های پزشکی و یا در رشته‌های خاص مهندسی دنبال کنند، همان آش و همان کاسه خواهد بود.

لازم به یادآوری است که دوره‌ای در دبیرستان، شاگردهای تنبل را به رشته اقتصاد و علوم انسانی تبعید می‌کردند، نتیجه آن شد که سال‌ها بعد ما در این رشته‌های مهم همچون حقوق و اقتصاد دچار خال شده بودیم. به نظر می‌رسد؛ هنوز نقشه راه روشنی در نظام آموزشی کشور اعم از آموزش و پرورش یا آموزش عالی ترسیم نشده است. یک سردرگمی بزرگ در رابطه با یکدیگر گرفتار شده‌اند. فرزاندان ما در یک سردرگمی هستند و انقدر درگیر کنکور و کمک آموزشی‌های بیهوده حین تحصیل می‌شوند که ناخواسته در مسیر متفاوت از استعداد و علایق تحصیلی خود قرار می‌گیرند.

انتهای پیام//

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان مطرح کرد:

۱۴:۵۳ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

نگاه ویژه به بهبود عملکرد زیست‌محیطی؛

۱۱:۵۵ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

هم‌زمان با تشدید تعرفه‌ها از سوی ترامپ،

۸:۵۱ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

علی‌رغم تحولات مثبت در سطح جهان،

۸:۱۹ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

در راستای افزایش رقابت‌پذیری و کاهش هزینه‌های حمل،

۵:۵۸ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

مدیرعامل شرکت صنایع فولاد کردستان بیان کرد:

۶:۲۳ /دوشنبه/۱۹ خرداد ۱۴۰۴

رضا طالبی، مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۶:۰۱ /دوشنبه/۱۲ خرداد ۱۴۰۴

علی امرایی، مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۴:۵۴ /شنبه/۱۰ خرداد ۱۴۰۴

علیرضا شریفی، مدیر تحقیق و توسعه شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۸:۳۰ /چهارشنبه/۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴

امین صفری، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۴:۵۶ /شنبه/۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

رضا طالبی، مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۴:۴۷ /شنبه/۲۵ اسفند ۱۴۰۳

علیرضا مخبر دزفولی، قائم مقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۱۴:۱۳ /شنبه/۱۸ اسفند ۱۴۰۳

چهره‌های تازه‌نفس در صف انتظار؛

۱۱:۲۲ /دوشنبه/۱۹ خرداد ۱۴۰۴

مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۷:۴۵ /شنبه/۱۰ خرداد ۱۴۰۴

بهرام سبحانی، رئیس هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۵:۰۷ /شنبه/۳۰ فروردین ۱۴۰۴

ابراهيم جانقربانيان، عضو هيئت مديره و معاون بازرگانی شرکت صبا فولاد خليج فارس طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۵:۵۸ /شنبه/۱۰ آذر ۱۴۰۳

حسين کاظمی‌مهر، نايب رئيس هيئت مديره شرکت مجتمع فولاد و نورد آسين ابهر طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۴:۵۴ /شنبه/۳ آذر ۱۴۰۳

سید رضا شهرستانی، مدیرعامل شرکت لوله و اتصالات چدنی (کلاچ) طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۵:۰۳ /شنبه/۲۴ شهریور ۱۴۰۳

همگام با اجرای طرح‌های توسعه‌ای،

۶:۴۷ /دوشنبه/۲۷ اسفند ۱۴۰۳

در مجمع عمومی عادی سالیانه «ارفع» مطرح شد؛

۱۵:۵۸ /یکشنبه/۱۱ خرداد ۱۴۰۴

در نشست خبری مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان مطرح شد؛

۱۶:۴۱ /دوشنبه/۸ اردیبهشت ۱۴۰۴

«کگهر» در مسیر توسعه و رشد سودآوری؛

۱۴:۲۱ /شنبه/۳۰ فروردین ۱۴۰۴

با تایید سهام‌داران در مجمع فوق‌العاده،

۱۱:۴۲ /شنبه/۲۵ اسفند ۱۴۰۳

اینفوگرافیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو؛

۵:۵۶ /شنبه/۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین؛

۵:۴۸ /شنبه/۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک شرکت فولاد هرمزگان؛

۵:۳۵ /شنبه/۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک فولاد خراسان؛

۵:۴۲ /شنبه/۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک شرکت فولاد خوزستان؛

۵:۵۲ /شنبه/۶ اردیبهشت ۱۴۰۴

شاخص‌های قیمتی فلزات آنلاین

محصول
شاخص/تاریخ
قیمت

فلزات آنلاین

1404/03/20

224083

فلزات آنلاین

1404/03/20

858230

فلزات آنلاین

1404/03/20

1390370

فلزات آنلاین

1404/03/20

1344994

فلزات آنلاین

1404/03/20

30434

فلزات آنلاین

1404/03/20

16075

فلزات آنلاین

1404/03/20

43661

فلزات آنلاین

1404/03/20

65608

فلزات آنلاین

1404/03/20

47680

فلزات آنلاین

1404/03/20

42732

فلزات آنلاین

1404/03/20

41135

فلزات آنلاین

1404/03/20

37363

فلزات آنلاین

1404/03/20

36265

فلزات آنلاین

1404/03/20

43017

فلزات آنلاین

1404/03/20

38804

فلزات آنلاین

1404/03/20

58708

فلزات آنلاین

1404/03/20

34613

فلزات آنلاین

1404/03/20

42014

فلزات آنلاین

1404/03/20

57327

فلزات آنلاین

1404/03/20

6551300