مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در اولین جلسه کمیته راهبری گروه فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴، گفت: چابکی سازمان در فرایند تصمیم‌گیری درست‌، به موقع و سریع شکل خواهد گرفت.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، اولین جلسه کمیته راهبری گروه فولاد خوزستان در سال جدید، بعد از ظهر سه‌شنبه ۱۹ فروردین ماه ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم ورزشگاه شهدای فولاد با حضور امین ابراهیمی، مدیرعامل، قائم مقامان، مشاوران، معاونان، مدیران و مدیران عامل گروه فولاد خوزستان برگزار شد.

ابراهیمی در این جلسه ضمن تبریک سال نو و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مبارک رمضان، با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر تشابه سال ۱۴۰۳ به سال ۱۳۶۰، عنوان کرد: سال ۱۴۰۳ را با همه‌ بحران‌ها و چالش‌ها به لطف خدا پشت سر گذاشتیم اما چالش‌های بسیار جدی را در سال ۱۴۰۴ مطمئنا پیش‌رو خواهیم داشت.

وی افزود: چالش‌های اصلی در سال ۱۴۰۴ که تقدم و تاخر آن‌ها شاید کمی تغییر کرده باشد، بسیارند که مهم‌ترین آن بحث انرژی است. برق، گاز و امسال چالش آب را نیز خواهیم داشت که یکی از موضوعات اصلی و ابرچالش‌هاست.

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با اشاره به چالش تحریم‌ها و ادامه‌دار بودن آن‌ طی سال‌های گذشته تاکنون، خاطرنشان کرد: بخشی از مجوز‌ها و استانداردهایی را که پیش‌تر به راحتی می‌توانستیم دریافت کنیم، هم‌اکنون با چالش‌هایی مواجه شده و این مجوزها و استانداردها با سختی اخذ می‌شوند که مطمئنا این عامل بر بازارهای ما تاثیرگذار خواهد بود.

ابراهیمی همچنین به چالش‌ تغییر قیمت حامل‌های انرژی، به ویژه گازوئیل و تاثیر مستقیم آن بر قیمت حمل‌ونقل و چالش تصمیمات ایالات متحده آمریکا و تاثیرات آن بر مناسبات بین‌المللی اشاره کرد و گفت: در این شرایط و رقابتی بودن عرصه‌ها، ما راهی نداریم مگر اینکه به سمت بازاریابی قوی و بازارسازی قوی روی آوریم. خوشبختانه در مگامدول زمزم ۳، در حوزه مصرف انرژی و پسماندها افق‌های امیدوارکننده‌ای قابل ترسیم است.

وی خاطرنشان کرد: با نگاه به اقتصاد چرخشی که مقام معظم رهبری بر آن تاکید فراوان داشتند، باید با استفاده از فرصت‌ها و با نگاه کاربردی به تکمیل زنجیره‌، درآمدزایی خارج از گروه و شرکت‌های زیرمجموعه به مراتب بالاتر از شرکت مادر باشد؛ این یک استراتژی کلیدی برای «فخوز» در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در پایان اظهار داشت: چابکی سازمان‌ها در فرایند تصمیم‌گیری است؛ یعنی تصمیم‌گیری درست، به موقع و سریع باید انجام شود. یکی از عواملی که می‌تواند این مهم را برای ما رقم بزند، نهادینه شدن اصلاح فرهنگ مدیرمحور بودن سازمان‌ها به سیستم‌محور بودن است. بحث تفویض اختیار موثر در ساختار سازمان بسیار می‌تواند کارگشا باشد.

گفتنی است‌ در ابتدای این جلسه نیز مصوبات جلسه‌ قبل، مطرح و روند پیشرفت و ادامه طرح‌ها توسط مدیران بخش‌ها و واحدهای مختلف تشریح شد.

انتهای پیام//