در پی حکم انتصاب دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری به‌عنوان مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی از سوی رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، مراسم معارفه مدیرعامل جدید سازمان برگزار شد.
به گزارش «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، دکتر کیانی بختیاری دراین مراسم ضمن تشکر از حسن نظر و اعتماد ریاست هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و همچنین رئیس هیئت مدیره سازمان مدیریت صنعتی و ابراز امیدواری در پاسخگویی به این اعتماد طی سخنانی ۱۰ راهبرد برای سازمان مدیریت صنعتی در افق جدید به شرح ذیل اعلام نمود:
اولین و مهمترین اقدام که انجام خواهم داد احیاء فلسفه وجودی ، کمک به توسعه صنعتی، اعتلای برند، تدوین و توسعه آموزش‌های کاربردی معتبر در سطوح بین‌الملی و هم‌سو با صنایع هدف ایدرو خواهد بود. عارضه‌یابی، آسیب‌شناسی بنگاه‌ها و ایجاد کلینیک‌های صنعتی به منظور اصلاح ساختارهای مدیریت، منابع انسانی، مالی و کسب و کار بنگاه‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است.
ایفای نقش های حاکمیتی، تعریف فعالیت‌های مساله محور، تعامل دستگاه‌های اجرایی با هدف کمک به دولت برای تحقق برنامه‌های توسعه کشور است.
تقویت و بازآرایی فرهنگ سازمانی سازمان مدیریت صنعتی؛ این سازمان باید محل تردد اساتید بزرگ مدیریت کشور و مملو از نیروهای متخصص و مجرب و دانشگران توانمند باشد. سازمانی که متولی اعطای جایزه تعالی سازمانی است و رتبه‌بندی شرکت های برتر را انجام می‌دهد خود نیز باید متعالی و صاحب رتبه باشد.
سازمان متعالی از توانمندی علمی اجرایی برخوردار است و استراتژی روشن دارد و تمام سطوح کارکنان در امور سازمان مشارکت دارند، داری توانمندی پویا پویا و اثر گذار می‌باشد. ارزش و دارایی سازمان‌هایی نظیر سازمان مدیریت صنعتی، به دارایی‌های فکری و سرمایه‌های نامشهود این سازمان‌ها است، اینجانب برای ارتقاء این دارایی نهایت تلاش را خواهم نمود.
در این سازمان از این پس محبوبیت و ارتقاء افراد به میزان ارزش افزوده و اثر‌گذاری آنها در پیش‌برد اهداف و برنامه‌های مصوب این سازمان بستگی خواهد داشت و در این فرآیند ممکن است کارشناس موثر، از مدیر جایگاه و محبوبیت بالاتری برخوردار باشد. ما سازمانی هستیم گرچه دولتی ولی مستقل از کمک‌های مالی دولت بنابراین علاوه بر مدیریت هزینه باید مدیریت کسبوکار و درآمد را توسعه بدهیم.
توسعه تعاملات بین‌المللی و پرورش مدیران جهان تراز را با برنامه‌ریزی مجدد دنبال و انشالله به نتیجه خواهیم رساند. ادبیات سازی موضوعات تازه مدیریتی و مرجعیت علمی سازمان را با تدوین و انتشار کتب و منابع علمی معتبر مدیریتی دنبال خواهیم کرد.
جهان در آستانه انقلاب صنعتی چهارم است، انقلابی که تمام ابعاد زندگی به‌ویژه مدل‌های کسب وکار و مدیریت را متحول خواهد ساخت. آماده‌سازی بنگاه‌ها و سازمان‌ها برای مواجهه با این موج صنعتی در ابعاد گوناگون استراتژیک، مدیریتی و کسبوکار از وظایف این سارمان است که دنبال خواهد شد.
رویکرد بنده در خصوص شبکه نمایندگی‌های سازمان، رویکرد توسعه تعاملات و رفع مشکلات و موانع آنها، تلاش برای اخذ مجوزهای آموزشی خاص و ارتقاء اعتبار مدارک کاربردی آنها خواهد بود.
البته انتظار دارم نمایندگی‌ها در راستای ارتقای کیفی خدمات مبتنی بر فناوری‌های جدید و نوآورانه و مساله محور تلاش کنند با نهادهای حاکمیتی استان‌ها در رفع مشکلات بخش‌های دولتی همکاری تنگاتنگی داشته باشند.
سازمان مدیریت صنعتی باید در راستای فرهنگ‌سازی، آموزش و ترویج شعارها و راهبردهای سال که به تدبیر مقام معظم رهبری ابلاغ می‌شود، به روش‌های متنوع بیش از پیش اقدام نماید. برای مثال فرهنگ‌سازی، کمک به توسعه برند بنگاه‌های تولیدی و کمک به رشد بنگاه‌ها در سالی که بنام حمایت از کالای ایرانی مزین شده است، از وظایف مهم سازمان محسوب می‌شود.
