شرکت فولاد هرمزگان در بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی موفق شد با افزایش امتیاز نسبت به دوره گذشته، برای سومین بار تندیس بلورین را کسب کند.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی، رئیس هیئت عامل ایدرو، اصغر مصاحب، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، توران توانگر، مدیر مرکز ملی تعالی سازمانی و جمعی از مدیران بیش از ۸۰ شرکت و سازمان بزرگ کشور در مرکز همایش‌های صدا و سیما برگزار شد.
این رویداد که با حضور چهره‌های برجسته مدیریتی کشور برگزار می‌شود، فرصتی بی‌نظیر برای مدیران و سازمان‌های برتر فراهم آورده تا شرکت‌ها و سازمان‌ها ضمن جمع شدن در کنار یکدیگر، از تجربه‌های موفق یاد بگیرند و با جدیدترین روش‌های بهبود عملکرد آشنا شوند.
در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی، علاوه بر معرفی سازمان‌های برنده در سطوح مختلف تعالی و سازمان‌های سرآمد، برنامه‌های مربوط به ارائه دستاوردهای برجسته از طریق تحلیل‌گری داده نیز مورد توجه قرار گرفته است.
در این دوره، یک هزار و ۶۰۰ شرکت ارزیابی شده‌اند که در این رویداد، ۳۷ شرکت برتر تقدیر، ۳۶ شرکت گواهی تعهد به تعالی و ۱۱ شرکت تندیس گرفتند. یکی از این تندیس‌ها زرین و و تندیس دیگری سیمین نقره‌ای است و همچنین به تعدادی از شرکت‌های برتر تندیس بلورین اعطا شد.
این جایزه در سه سطح «تعهد به تعالی»، «تقدیرنامه» و «تندیس» (بلورین، سیمین و زرین) به شرکت‌کنندگان اعطا می‌شود. شرکت‌هایی که امتیاز آن‌ها بین صفر تا ۲۵۰ است، در سطح تعهد به تعالی قرار می‌گیرند؛ شرکت‌هایی که امتیاز آن‌ها بین ۲۵۱ تا ۴۵۰ می‌شود، در گروه دریافت‌کنندگان تقدیرنامه قرار خواهند گرفت؛ به شرکت‌هایی که موفق به دریافت امتیاز از ۴۵۱ تا ۵۵۰ شوند، تندیس بلورین، امتیاز بین ۵۵۱ تا ۶۵۰ تندیس سیمین و شرکت‌هایی که موفق به دریافت امتیاز بالاتر ۶۵۱ شوند، تندیس زرین اعطا خواهد شد.
شرکت فولاد هرمزگان از سال ۱۳۹۵ در جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت کرد و در دوره‌های نخست، موفق به کسب تقدیرنامه شد اما این شرکت توانست در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲، تندیس بلورین را کسب کند.
در دوره بیست و دوم نیز با افزایش امتیاز خود و در بازه امتیازی ۵۰۰ تا ۵۵۰، برای سومین بار موفق به کسب تندیس بلورین شد.
انتهای پیام//
