سرپرست مدیریت فولادسازی و ریخته‌گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان گفت: با به‌کارگیری تلاش‌های مستمر و خلاقیت‌های قابل توجه در ارائه و پیاده‌سازی پیشنهادات نوآورانه، موفق به کسب عنوان واحد سازمان برتر در هجدهمین همایش ملی و دوازدهمین جشنواره نظام پیشنهادات کشوری شدیم و از دلایل اصلی رسیدن به این موفقیت را همکاری و هم‌دلی میان پرسنل این واحد سازمانی می‌دانیم.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، رضا باران پویان با بیان این مطلب، افزود: این موفقیت نه تنها نشانگر تعهد و انگیزه بالای کارکنان این واحد به بهبود مداوم کیفیت و کارایی فعالیت‌ها است بلکه گواهی بر هم‌دلی و همکاری بوده که در راستای تحقق اهداف سازمانی به نمایش گذاشته شده است.
وی عنوان کرد: یکی از کلیدهای موفقیت ما در این حوزه، برگزاری هدفمند و سازمان‌دهی شده جلسات بارش افکار بود؛ چراکه واحد فولادسازی و ریخته‌گری مداوم با ایجاد محیطی مناسب و انگیزشی، فضایی خلاقانه برای افزایش راندمان این جلسات مهیا کرد. این جلسات به گونه‌ای شبیه به فرمت «TED» یا هم‌اندیشی کمک شایانی به تسهیل تبادل ایده‌ها و تجربیات نوین در میان پرسنل برگزار و منجر به ایجاد یک بانک اطلاعاتی غنی از ایده‌های خلاقانه شد.
سرپرست مدیریت فولادسازی و ریخته‌گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان در ادامه به روند پیگیری پیشنهادات اشاره کرد و افزود: این واحد به طور ماهیانه روند پیشنهادات را به تفکیک هر واحد پیگیری می‌کند. نتایج حاصل از این پیگیری‌ها در جلسات منظم با روسا و دبیران کمیته‌ها ارائه و تحلیل شده و در این راستا، چالش‌ها شناسایی و استراتژی‌های مناسبی برای افزایش بهره‌وری تدوین و اجرا می‌شود.
به گفته باران پویان، این رویکردها فرصتی مناسب برای ارزیابی پیشرفت‌ها و شناسایی موانع موجود ایجاد کرده‌اند.
وی ضمن اشاره به چرخه دمینگ (PDCA) به عنوان الگوی بهبود مستمر، بیان کرد: پیاده‌سازی این چرخه در مدیریت پیشنهادات، از عوامل موثر در بهبود عملکرد کلی واحد بوده است. از برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی تا مرحله بررسی نتایج، این فرایند به طور دقیق و منظم انجام شده تا اهداف تعیین شده محقق شوند.
سرپرست مدیریت فولادسازی و ریخته‌گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان تصریح کرد: این تلاش‌ها منجر به افزایش درصد مشارکت پرسنل از ۶۶ درصد به ۸۱ درصد شده و گواه بر افزایش تعهد و انگیزه کارکنان برای بهره‌وری بیشتر و بهبود مستمر بوده است.
باران پویان خاطرنشان کرد: کسب عنوان واحد سازمان برتر در این جشنواره ملی، نمایانگر عزم و اراده قوی تیم مدیریت فولادسازی و ریخته‌گری مداوم برای ارتقای کیفیت و بهبود مستمر بوده است.
وی در پایان اظهار داشت: این موفقیت می‌تواند به عنوان یک انگیزه قوی برای توسعه ایده‌های نوآورانه در تمامی ابعاد سازمان عمل کند زیرا مدیریت این واحد همچنان در پی شناسایی چالش‌های جدید و ایجاد فضایی مساعد برای مشارکت بیشتر کارکنان است و این تلاش‌ها با هدف تثبیت جایگاه سازمان به‌عنوان پیشتاز نوآوری و بهبود در صنعت، ادامه خواهد یافت.
انتهای پیام//
