مدیر ایمنی شرکت فولاد خوزستان گفت: پیش از هرچیز از تلاش‌های بی‌سابقه و بی‌نظیر صورت گرفته در تمام سطوح سازمان در مسیر توسعه ایمنی فولاد خوزستان تشکر و قدردانی می‌کنم؛ ایمنی در تعریف علمی یعنی میزان دوری از خط. این میزان با سنجه‌ها و شاخص‌هایی اندازه‌گیری می‌شود که هدف‌گذاری و پایش آن‌‎ها بر اساس سیستم شناسایی و ارزیابی ریسک تعیین می‌شود.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، دستیابی به هدف حادثه صفر «Zero Accident»، کار بزرگی بوده که دستیابی به آن، نیازمند تحقق پیش‌نیازهای متعددی است. شرکت‌های فولادساز بزرگ دنیا رسیدن به حادثه صفر (حوادث شدید و خیلی شدید) را برای سه سال آینده هدف‌گذاری کرده‌اند. در علم ایمنی برای دستیابی به حادثه صفر، تحقق پنج شاخص ضروری است. اولین شاخص، شاخص تفکر ایمن‌ محور مدیریت است. دومین شاخص به محیط کار ایمن اشاره دارد. سومین شاخص شامل تجهیزات ایمن را نشانه رفته است. فرایندهای ایمن، چهارمین شاخص و پنجمین شاخص شامل رفتار ایمن افراد شاغل است.

بر اساس مطالعات و تحقیق‌های صورت گرفته، رفتار غیرایمن افراد شاغل در حدود ۹۰ درصد از موارد زمینه‌ساز وقوع حادثه را تشکیل می‌دهند. این بدان معناست که ضمن ایجاد شرایط ایمن، تمرکز بر روی عملکرد ایمن افراد شاغل نقش و تاثیر حداکثری را در جهت جلوگیری از وقوع حوادث دارد.

مهم‌ترین معیارهای موثر بر مدیریت عملکرد ایمن افراد شاغل، مسیر جذب ایمن است. در این مرحله باید اطمینان حاصل شود که فرد از نظر ایمنی شرایط احراز شغل را داشته باشد. آموزش دادن به افرادی که از مسیر ایمن‌ محوری جذب شده‌اند و تجهیز آن‌ها به لوازم حفاظت فردی، از مراحل بعدی مدیریت عملکرد ایمن افراد شاغل است. مرحله تکمیلی نظارت و پایش عملکرد ایمنی توسط لایه‌های نظارتی ایمن «MLS» است. ذکر یک نکته در اینجا ضرورت دارد که استفاده از لوازم حفاظت فردی، به تنهایی بازدارنده وقوع حوادث نیستند. ابزار کنترلی در مبحث کنترل عملیات در ایمنی شامل سه نوع است: ابزارهای بازدارنده، ابزارهای هشدار دهنده و ابزارهای کاهش دهنده شدت حوادث. به عنوان مثال در حین کار در ارتفاع، استفاده از یراق ایمنی بازدارنده از سقوط است، محصور‌سازی دهانه روباز هشدار‌ دهنده بوده و استفاده از کلاه ایمنی کاهش‌ دهنده شدت حادثه در صورت سقوط است اما کلاه ایمنی به تنهایی از سقوط جلوگیری نمی‌کند. لباس نسوز فولادسازی از پاشش مذاب جلوگیری نمی‌کند اما در صورت پاشش مذاب، شدت سوختگی ناشی از پاشش مذاب را کاهش می‌دهد.

مطابق قانون کار، کارفرما موظف است لوازم حفاظت فردی متناسب با شغل در بازه‌های زمانی مشخص به کارکنان اختصاص دهد؛ نحوه‌ استفاده از لوازم حفاظت فردی را به نفرات مربوطه آموزش دهد و بر استفاده از لوازم حفاظت فردی نظارت موثر داشته باشد. از سوی دیگر طبق قانون، مجری کار نیز موظف به استفاده از لوازم حفاظت فردی و رعایت الزامات ایمنی در محیط کار هستند. کارفرما در قوانین کار شخصیتی حقیقی یا حقوقی است که مستقیما به کارگر دستمزد پرداخت می‌کند. طبق این تعریف قانون کار، پیمانکاران فولاد خوزستان، کارفرمای نیروهای خود هستند و فولاد خوزستان صرفا کارفرمای کارکنان دائم و قراردادی است.

داریوش دانیالی، مدیر ایمنی شرکت فولاد خوزستان در این خصوص بیان کرد: در اصول روان‌شناسی آموزشی و به ویژه آموزش‌های ایمنی، علائم بصری بالغ بر ۹۰ درصد تاثیرگذار است و تکرار دفعات مواجه با تصویر، تاثیرپذیری فرد از انعکاس تصویر را به مراتب افزایش می‌دهد. به هر میزان پوشش تصویری ایمنی در قالب رسانه‌های مجازی، در محیط کار و در مبادی ورودی‌های شرکت باشد، به همان میزان در تغییر نگرش ایمنی و ترویج تفکر ایمن محور افراد تاثیرگذار است.

وی افزود: مهم‌ترین فردی که در پیشانی جبهه‌ جنگ صنعتی قرار دارد، کارگر است که دو وظیفه‌ی اصلی بر عهده دارد. مواظبت از جان خود و همکاران؛ یعنی فرد افسر ایمنی خود و دیگر همکاران می‌شود. اینکه تصور کنیم در حین کار باید فرد یا گروهی دائما مراقب رفتار ما باشد، نگرشی کاملا اشتباه است.

دانیالی عنوان کرد: مسئولیت‌پذیری فقط از نگاه اجرای قانون نیست. اگر هر فرد بتواند فارق از الزام قانونی، با یک تذکر و هشدار، باعث شود، فردی از حادثه‌ای دور شود و این کار را انجام ندهد، فارغ از اینکه قانون مسئولیتی بر گردن فرد گذاشته باشد، از لحاظ وجدانی فرد را درگیر می‌کند. در شرکت فولاد خوزستان، تلاش در جهت ترویج فرهنگ ایمنی و تفکر خود مراقبتی و دیگر مراقبتی است. اعتقاد داریم که هر شاغل فولاد خوزستان یک افسر ایمنی است.

مدیر ایمنی شرکت فولاد خوزستان ادامه داد: در شرکت فولاد خوزستان، کار به صورت گروهی است و هر شخصی بسته به مسئولیتی که بر عهده دارد، می‌تواند در موفقیت و شکست کارگروهی سهیم باشد. حوادث شدید ایمنی تلخ و دلخراش است و از دست دادن حتی یک نفر برای خانواده بزرگ فولاد خوزستان غیرقابل قبول و غیرقابل تحمل است. در بازه‌ زمانی ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۶، ۱۶ هزار نفر در حوادث ناشی از کار در کشور کشته شدند. یعنی ۱۶ هزار تن در بازه‌ زمانی صبح که از خانه بیرون رفتند، دیگر برنگشتند. به همین دلیل حضور در جبهه‌های صنعت به ویژه صنعت فولاد، مصداق حضور در جبهه‌ جنگ است.