معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: با تمهیداتی که از سوی واحدهای سازمانی فولاد هرمزگان اندیشیده شده است، امنیت شغلی پایدار در فولاد هرمزگان برقرار شده و فضای مناسبی در این شرکت برای کارکنان به وجود آمده است.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، کیکاووس ندایی با تاکید بر اینکه فعالیت در صنعت فولاد ویژگی‌های خاص خود را دارد، بیان کرد: همه معاونت‌ها و واحدهای زیرمجموعه فولاد هرمزگان در تلاشند تمهیداتی بیندیشند تا کارکنان در تمامی بخش‌های ستادی و عملیاتی در فضای مناسب و با اطمینان خاطر هرچه بیشتر به فعالیت خود ادامه دهند.
وی با اشاره به اینکه یکی از مسائل مهم در زمینه بهبود شرایط کارکنان، توجه به مسائل زیست‌محیطی است، عنوان کرد: رعایت نکردن استانداردهای زیست‌محیطی می‌تواند آسیب‌های جدی را به همراه داشته باشد. به همین دلیل فولاد هرمزگان در خصوص بهبود فرایندهای زیست‌محیطی تمهیدات خوبی تدارک دیده است و یکی از شرکت‌های پیشرو در امر توجه به محیط زیست محسوب می‌شود. این شرکت توانسته است با اجرای پروژه‌های متعدد، گام‌های موثری در مسیر بهبود فرایندهای زیست‌محیطی بردارد؛ ضمن اینکه خوشبختانه واحد ایمنی، بهداشت و محیط زیست فولاد هرمزگان برای اجرای پروژه‌ها مصمم است و پروژه‌ها نیز پیشرفت قابل‌ملاحظه‌ای داشته‌اند.
معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان در ادامه از پروژه نصب سیستم پایش آنلاین به منظور اطمینان از کنترل انتشار آلودگی هوا به عنوان یکی از طرح‌های در دست اقدام این شرکت نام برد و گفت: با اجرای این پروژه، شاهد وضعیت مطلوب در مواردی همچون بررسی مداوم و پیوسته کیفیت پساب خروجی آب‌شیرین‌کن، امکان کنترل سریع و رفع خرابی‌ها با بهره‌برداری از نتایج آنلاین، کاهش احتمال خطاهای انسانی یا آزمایشگاهی در نتایج و کاهش هزینه‌های عملیاتی و آزمایشگاهی در خصوص انجام آنالیز خواهیم بود؛ به نحوی که با ثبت و ذخیره داده‌های پایش آنلاین، شرکت قادر خواهد بود با استناد به گزارش‌های پایشی، در زمان‌های مختلف عملکرد مطلوب خود را اثبات کند.
ندایی خاطرنشان کرد: از جمله اقدامات دیگر شرکت برای رفاه حال کارکنان، شیفت‌بندی و متناسب‌سازی زمان کاری است. برای مثال، در مشاغل حساس و طاقت‌فرسا به‌ویژه سایت‌های تولید، برای شیفت‌های هشت ساعته، برای هر پست دو نفر در نظر گرفته شده است تا علاوه بر تقسیم کار به چهار ساعت و کاهش فشار کاری، هر فرد پشتیبان دیگری باشد. علاوه‌براین، برای رفاه حال کارکنان، تغذیه و میان‌وعده‌های مناسب در نظر گرفته شده است.
وی در خصوص تعداد نیروهای مشغول به کار در فولاد هرمزگان، مطرح کرد: در حال حاضر به طور مستقیم یک هزار و ۵۰۰ نفر در شرکت اصلی و سه هزار و ۲۰۰ نفر در ۳۵ شرکت پیمانکاری وابسته فعالیت می‌کنند و برای همه این کارکنان امنیت شغلی برقرار است. در همین حال، فولاد هرمزگان از طریق واحد امور پیمانکاران به طور مرتب و بدون تاخیر بر حقوق، مزایا، پاداش و تنظیم قراردادهای کارکنان پیمانکاری نظارت می‌کند. گفتنی است فولاد هرمزگان به منظور عمل به مسئولیت اجتماعی خود، از ابتدای راه‌اندازی شرکت، هیچ‌گاه اقدام به تعدیل نیرو نکرده است.
معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان در پایان یادآور شد: شرکت فولاد هرمزگان به عنوان زیرمجموعه گروه فولاد مبارکه، علاوه بر اجرای دستورالعمل‌های ابلاغی از سوی وزارت کار در پرداخت حقوق و پاداش‌های مبنی بر تولید و توجه به معیشت کارکنان و خانواده‌ها نیز در کشور پیشرو است.
انتهای پیام//
