در آستانه گرامیداشت روز ایمنی و آتش‌نشانی و هم‌زمان با هفته دفاع مقدس، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان دیدار و گفتوگو کرد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، اصغر رشنودی، مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این جلسه بیان کرد: شرایطی که همه ما در آن قرار گرفته‌ایم، فرصتی است که با انجام کار برای مردم، توشه‌ای دنیوی و اخروی به دست آوریم. برگزاری آزمون و ایجاد اشتغال برای جوانان در مسیری عادلانه، اهمیت‌دهی به سرمایه انسانی است.
وی با تقدیر از پشت سر گذاشتن یک هزار و ۵۰۰ روز سفید بدون حادثه در شرکت فولاد خوزستان، عنوان کرد: همه ما با شعار «اول ایمنی، بعد کار» آشنا هستیم و تحقق این شعار برای هر سازمانی افتخار است. گذراندن یک هزار و ۵۰۰ روز سفید بدون حادثه در فولاد خوزستان، بیانگر اهمیت و توجه به موضوع ایمنی است. در استان خوزستان ۱۶ پایه اقتصادی وجود دارد. از میان آن‌ها، پنج پایه اقتصادی در استان ۱۴۱ هزار تن را در خود جای داده و یکی از این پایه‌ها، شرکت فولاد خوزستان است که نقش موثری در اقتصاد استان و کشور ایفا می‌کند.
رشنودی اظهار داشت: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در کنار شرکت فولاد خوزستان است تا بار سنگین مسئولیت‌های اجتماعی را به نحو احسن انجام دهد.
امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در این جلسه مطرح کرد: از ۳۲ میلیون تن تولید فولاد کشور، ۱۶ میلیون تن آن مصرف داخل و مابقی آن صادر می شود. اتفاقی که در زنجیره صنعت فولاد افتاده است، این چرخه را به هم ریخته و زنجیره تولید فولاد به جای دریامحوری، کویر محور شده است. تامین مواد اولیه، یکی از دغدغه‌های مهم فولادسازان است. شرکت فولاد خوزستان در راستای تامین مواد اولیه، اقدام به تملک معدن در زنجان، کردستان، سیرجان و خراسان کرد تا تولید هیچ‌گاه در این شرکت متوقف نشود.
وی افزود: چالش دیگری که در سال‌های اخیر این شرکت را دچار مشکل کرده، محدودیت حامل‌های انرژی نظیر برق در تابستان و گاز در زمستان است. گاز در صنعت فولاد خوزستان، حکم تکنولوژی تولید محصول را دارد. همچنین محدودیت برق نیز در تابستان، حدود یک ماه تولید این مجموعه را متوقف کرد. در سال جاری، ۱۱ همت در حوزه تولید ضرر به شرکت وارد شده است.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان تصریح کرد: اگر در کسب‌وکار صنعت فولاد توسعه‌ای انجام نشود، سهام پایدار اتفاق نمی‌افتد. این شرکت ۴۰ همت بابت پروژه‌های توسعه ای همچون کارخانه مگامدول زمزم ۳، فولادسازی شادگان، احداث نیروگاه برق و… هزینه کرده است. تامین برق مورد نیاز صنعت با توجه به محدودیت‌ها بسیار ضروری است، در روزهای گذشته و طی مذاکرات با صندوق توسعه ملی، تامین بودجه برای احداث فاز اول نیروگاه برق شرکت در نظر گرفته شده است.
ابراهیمی ادامه داد: آب، دیگر چالش پیش روی صنعت فولاد به شمار می‌آید و در سالیان اخیر، میزان (EC) آب کاهش پیدا کرده است. با انجام پروژه (RO)، مقدار نیاز شرکت به آب تا ۵۰ درصد کاهش پیدا کرده است. در دو سال گذشته در راستای ایفای مسئولیت های اجتماعی، طرح جنگل‌کاری و کمربند سبز برای شرکت و شهر از سوی فولاد خوزستان انجام شده است. دریافت تندیس زرین مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی توسط فولاد خوزستان، بیانگر توجه این شرکت به مسائل زیست‌محیطی و مسئولیت اجتماعی است.
وی تاکید کرد: شرکت فولاد خوزستان، یک صنعت مولد است و شرکت‌های زیادی در بالادست و پایین‌دست با اتصال به این شرکت ارتزاق می‌کنند. شرکت فولاد خوزستان در گردش مالی استان نیز سهم بسزایی دارد.
ابراهیمی اظهار داشت: فولاد خوزستان ۴ برابر ظرفیت مورد نیاز خود، نیروی انسانی دارد. اما در ایجاد اشتغال در استان با برگزاری آزمون، همواره اشتغال‌زایی را از وظایف خود می‌داند. حمایت از این مجموعه صنعتی در بحث اشتغال جوانان، باعث بالا رفتن امنیت اجتماعی می شود.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان اضافه کرد: فولاد خوزستان با اجرای دقیق مسائل ایمنی، تعداد روزهای سفید بدون حادثه را به تعداد یک هزار و ۵۰۰ روز پشت سر گذاشته است. فولاد خوزستان، روزی را روز خوب می‌داند که بدون حادثه برای تمامی کارکنان به اتمام برسد.
در ادامه علیرضا مخبر دزفولی، قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی شرکت فولاد خوزستان بیان کرد: این شرکت ۲۴ هزار میلیارد ریال در حوزه زیست‌محیطی هزینه کرده است.
وی افزود: پروژه وین فنسینگ برای جلوگیری از بادبردگی مواد اولیه، تعمیر و بازسازی کامل جاده دسترسی قلعه‌چنعان به کانتکس، برگزاری آزمون استخدامی در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲، از جمله اقدامات شرکت فولاد خوزستان در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی است.
عباسعلی تقوی، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان عنوان کرد: تولید در شرکت فولاد خوزستان از ۱٫۵ میلیون تن آغاز و هم‌اکنون با تلاش شبانه‌روزی کارکنان، این رقم به ۳.۸ میلیون تن رسیده است. پروژه بزرگ کارخانه مگامدول آهن اسفنجی زمزم ۳ با ظرفیت ۲.۲ میلیون تن در سال جاری راه‌اندازی می‌‌شود و جمع زیادی از جوانان بومی در این کارخانه مشغول به‌کار خواهند شد.
وی تصریح کرد: آزمون استخدامی فولاد شادگان از شرکت‌های تابعه فولاد خوزستان، طی روزهای ۶ و هفتم مهر ماه ۱۴۰۲ برای افراد جویای کار دیپلم و کارشناس و دومین آزمون استخدامی فولاد خوزستان برای جذب کارشناس در فولاد خوزستان در هفته‌های آتی برگزار خواهد شد.
گفتنی است در حاشیه این جلسه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیئت همراه از نمایشگاه جلوه‌های اقتدار فولاد خوزستان که به مناسبت گرامیداشت هفته دفاع مقدس برپا شده است و همچنین مانور ایمنی و امداد و نجات گروه آتش‌نشانی، بازرسی و نظارت و کادر اورژانس درمان شرکت بازدید کردند.
انتهای پیام//
