مدیر روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات گفت: تسلط ریشه‌دار بخش عمومی بر مالکیت و مدیریت بنگاه‌ها، معادن و محدوده‌های اکتشافی عمده باعث می‌شود به تبع تغییرات سریع مدیران دستگاه‌های دولتی، سکانداران شرکت‌های بزرگ معدنی پیش از آنکه فرصت کافی برای راهبری مجموعه تحت امر خود را داشته باشند، جابه‌جا شده و روند اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های بخش معدن با کندی و آسیب جدی مواجه شود.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات، محمدرضا مقیسه در ارتباط با ویژگی‌های «ومعادن» که این هلدینگ را از سایر مجموعه‌های صنعتی و اقتصادی متمایز کرده است، اظهار داشت: شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات یک بنگاه اقتصادی است و سودآوری و رضایت سهام‌داران همواره باید اولویت اصلی آن باشد، مجموعه «ومعادن» در کنار این اولویت و در راستای رسالت توسعه‌محور خود و با مدیریت هوشمندانه متخصصانی که در این مجموعه فعالیت می‌کنند، اشتغال‌زایی و توسعه مناطق کمتربرخوردار را به موازات هم پیش می‌برد. اگر شما به جانمایی پروژه‌های این شرکت دقت کنید، اغلب آن‌ها در مناطق محروم کشور قرار دارد و هدف تنها اجرای طرح مدنظر نبوده بلکه آموزش اپراتورها، کارشناسان و متخصصان از جمله اقدامات شاخص این مجموعه در کنار ایجاد فضای صنعتی و اقتصادی بوده است. این سرمایه‌های انسانی به مرور خود اقدام به تربیت و آموزش نیروهای جدید می‌کنند و به تدریج توسعه اقتصادی و اجتماعی مناطق رقم می‌خورد.
وی اضافه کرد: همچنین تامین زیرساخت‌های مورد نیاز پروژه‌ها مثل آب، برق و گاز پایدار باعث می‌شود برخی از نیازهای بومیان این مناطق نیز رفع شود و انجام مسئولیتهای اجتماعی هم از اولویت‌های مجموعه به‌شمار می‌رود. از دیگر ویژگی‌های هلدینگ «ومعادن»، حضور آن در کل زنجیره فولاد است. این شرکت با سرمایه‌گذاری مستقیم در ۱۵ پروژه متنوع، تمام زنجیره فولاد و نیازهای زیرساختی آن مثل انرژی، حمل‌ونقل، مواد اولیه و دانش تخصصی و دستیابی به فناوری‌های روز دنیا را در نظر گرفته و از طریق شرکت‌های زیرمجموعه خود مانند تجلی و جانجا، به عرصه عناصر استراتژیکی مانند مس و عناصر نادر خاکی نیز ورود پیدا کرده است. تعداد هفت پروژه از طرح‌های ۴۸گانه پیشران پیشرفت اقتصادی ایران توسط «ومعادن» در حال اجراست و این شرکت یکی از هفت شرکت بزرگ پیشران اقتصاد کشور شناخته شده است.
مدیر روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات در خصوص اقدامات «ومعادن» در راستای رفع معضل چالش تامین مواد اولیه فولادسازان، مطرح کرد: این مجموعه از طریق چند شرکت تابعه فعالیت‌های اکتشافی خود را پیش می‌برد. شاید به جرات بتوان گفت که طی ۲.۵ سال گذشته، شاخص‌ترین اقدام «ومعادن» سرمایه‌گذاری گسترده در فعالیت‌های اکتشافی بوده که خوشبختانه نتایج مثبت چشمگیری را برای مجموعه به دنبال داشته است. به طور مثال، ذخایر قطعی اکتشافی صبانور از ۵۰ به ۲۷۰ میلیون تن و همچنین ذخایر قطعی اکتشافی معدن مس جانجا از ۲۴۰ به ۳۰۰ میلیون تن (با عیار ۰.۲۶ درصد) رسیده است. با توجه به اینکه اقدامات اکتشافی با جدیت ادامه دارد، پیش‌بینی می‌شود ذخایر قطعی اکتشافی نیز افزایش پیدا کند.
مقیسه در همین راستا ادامه داد: صدور مجوزهای مختلف برای احداث واحدهای فولادی (تا به امروز حدود ۱۴۵ میلیون تن) این نگرانی را در فعالان این بخش ایجاد کرده که مواد اولیه آن چگونه تامین خواهد شد؟ در حالی که طی چند سال اخیر هلدینگ «ومعادن» با دستیابی به ذخایر قطعی سنگ‌آهن خیال سهام‌داران خود را آسوده کرده است که از نظر تامین خوراک برای واحدهای آهن اسفنجی، فولاد و نورد که طی سه تا چهار سال آینده به بهره‌برداری خواهند رسید، هیچ چالشی وجود نخواهد داشت. همچنین، توسعه نیروگاه‌های شرکت پویا انرژی نیاز گروه به برق را رفع می‌کند. بنابراین توسعه‌ای که در این مجموعه برای آن برنامه‌ریزی شده، یک توسعه هوشمند، متوازن، پایدار و با نگاهی همه‌جانبه است.
وی خاطرنشان کرد: طی سال‌های اخیر افتخارات بسیاری به هلدینگ «ومعادن» اختصاص یافته که آخرین آن طی سال گذشته، کسب رتبه نخست از نظر شاخص فروش (درآمد) در رتبه‌بندی ۱۰۰ شرکت برتر ایران بوده است. در حوزه حرفه روابط عمومی نیز انتخاب اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل محترم مجموعه به عنوان چهره سال ارتباطی مدیران ارشد و نیز کسب عنوان مدیر روابط عمومی برتر سال ۱۴۰۲ و رتبه برتر ارتباط با رسانه‌ها در جشنواره انتخاب برترین‌های روابط عمومی، از جمله دستاوردهای مجموعه بوده است.
مدیر روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات در خصوص اقدامات هلدینگ «ومعادن» در حوزه روابط عمومی، اظهار داشت: اخیرا با هماهنگی شماری از اساتید و فعالان روابط عمومی کشور، در حال پایه‌ریزی یک مجموعه حرفه‌ای با حضور مدیران روابط عمومی شرکت‌های بزرگ صنعتی با محوریت خانه روابط عمومی ایران هستیم. این مجموعه که تمرکز آن بر مسائل روابط عمومی صنعتی خواهد بود، با این هدف تشکیل می‌شود که بتوانیم از تجارب مدیران شرکت‌های بزرگ صنعتی بهره‌مند شویم و با نگاه فراسازمانی به موضوعاتی که به کل صنعت مرتبط است، بپردازیم و از پتانسیل‌هایی که در هر شرکت وجود دارد، در راستای منافع ملی بخش صنعت کشور استفاده کنیم.
مقیسه در ادامه به اصلی‌ترین چالش‌های بخش معدن اشاره کرد و گفت: می‌دانیم که کشور ما از نظر کمیت و تنوع مواد معدنی بسیار غنی است اما هنوز نتوانسته‌ایم متناسب با این ظرفیت‌ها شاهد رشد و شکوفایی این بخش باشیم. عدم دستیابی کشور به جایگاه مناسب خود در حوزه معدن و صنایع معدنی، معلول چالش‌های کلانی از جمله قیمت‌گذاری دستوری، نارسایی‌های فنی و تخصصی، تحریم‌های ظالمانه، ناترازی انرژی، ضعف اکتشافات، مشکلات قوانین و آیین‌نامه‌ها و … است. در این میان نقش مدیریت به عنوان یکی از اصلی‌ترین عوامل تعیین‌کننده در شکل‌گیری این چالش‌ها غیرقابل‌انکار است. تسلط ریشه‌دار بخش عمومی بر مالکیت و مدیریت بنگاه‌ها، معادن و محدوده‌های اکتشافی عمده باعث می‌شود به تبع تغییرات سریع مدیران دستگاه‌های دولتی، سکانداران شرکت‌های بزرگ معدنی پیش از آنکه فرصت کافی برای راهبری مجموعه تحت امر خود را داشته باشند، جابه‌جا شده و روند اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های بخش معدن با کندی و آسیب جدی مواجه شود.
وی در پایان یادآور شد: بر اساس آنچه گفته شد، با توجه به اهمیت بالای بخش معدن در اقتصاد و ظرفیت قابل توجه این صنعت برای اقتصاد ما، به نظر می‌رسد جابه‌جایی مدیران صنایع معدنی در کشور در مقایسه با استانداردها و قواعد ناشی از تجربه جهانی بسیار زود هنگام بوده و کوتاه بودن عمر مدیریت، آسیب‌های جبران‌ناپذیری را به این صنعت وارد کرده است.
انتهای پیام//
