رئیس هیئت عامل ایمیدرو در نشست مدیران این سازمان و شرکت‌های تابعه، رویکردهای جدید ایمیدرو در حوزه‌های نیروی انسانی، تامین مالی، همکاری با بخش خصوصی، اکتشاف و آموزش را اعلام کرد.
به گزارش «فلزات‌آنلاین» و به نقل از سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، خداداد غریب پور که صبح امروز در گردهمایی مدیران مجموعه ایمیدرو گفت: نخستین ماموریت ما در این سازمان صیانت از نیروی انسانی و آماده‌سازی شرایط رشد و ارتقای آن است.
وی ایجاد شرایط تعاملی را روشی مطلوب برای تحقق اهداف دانست و تاکید کرد: با انجام کار تیمی و تعامل می‌توان بسیاری از مشکلات را برطرف کرد.
غریب پور تاکید کرد: با این رویکرد توانسته‌ایم در بخش تامین مالی، خصوصی سازی و… بخشی از موانع را برطرف سازیم.
وی به مسئولیت پذیری اشاره کرد و گفت: تمامی سطوح سازمانی از معاونت‌ها، مدیران و کارشناسان، مسئول حیطه کاری خود هستند.
رئیس هیئت عامل ایمیدرو اظهار داشت: مانع اجرای برنامه‌ها با هزینه و انرژی بالا شویم زیرا انجام کار پرهزینه به هیچ عنوان پذیرفتنی نیست و باید راهکارهای مناسب در پیش گرفت.
وی ادامه داد: این امر نیاز به بازنگری فرایندها و اصلاح آنها نیاز دارد.
غریب پور درباره رویکردها و برنامه سال ۹۸ گفت: با توجه به موانع خارجی و مشکلات ناشی از تحریم، تعامل بیشتری باید بین بخش‌ها و ستاد سازمان برای دستیابی به راهکارهای لازم ایجاد شود. رئیس هیئت عامل ایمیدرو در عین حال تاکید کرد: کمیته‌هایی در این زمینه تشکیل شده و در حال فعالیت هستند.
وی در عین حال از شرایط مناسب تولید و تجارت یاد کرد و گفت: از ابتدای امسال تاکنون افزون بر ۲،۲ میلیارد دلار طرح به بهره‌برداری رسیده است و در سال جدید نیز برنامه افتتاح ۳ میلیارد پروژه پیش رویمان قرار دارد.
به گفته وی بخش تولید عمدتا با رشد ۲ رقمی مواجه شده است که نمونه آن افزایش ۳۲ درصدی تولید گندله و ۲۱ درصدی تولید کنسانتره سنگ آهن است. این در شرایطی است که بیش از ۷ میلیارد دلار از تولیدات بخش معدن و صنایع معدنی به خارج کشور صادر شده است.
وی یادآور شد: اشتغال ۷۰۰ هزار نفری بخش معدن و صنایع معدنی نشان از اهمیت این حوزه در اقتصاد دارد.
غریب پور با اشاره به رویکردهای مبادله کالا گفت: یکی از روش‌های کارا، تهاتر کالاها با طرف‌های تجاری است که نتایج مناسبی در برداشته است.
وی افزود: طرح‌های زیربنایی اخیر در سنگان، لامرد و … با روش‌هایی همچون بی او تی و بی او او اجرایی شده است.
وی اکتشاف را همچنان از اولویت‌های سال ۹۸ اعلام کرد و اظهار داشت: انجام بیش از ۲۷۰ هزار کیلومتر مربع کار اکتشافی به معنای رشد ۲۷۰ درصدی عملکرد در اکتشاف معادن بوده است.
غریب پور گفت: حوزه اکتشاف نیز با مشارکت بخش خصوصی و در قالب کنسرسیوم‌ها اجرایی شده است و ادامه خواهد داشت.
رئیس هیئت عامل ایمیدرو اظهار داشت: در بخش بومی‌سازی ۱۰۰ نوع نیاز مشخص شده که از این مقدار ۲۷ طرح تحقیقاتی، به فراخوان گذاشته می‌شود.
وی ادامه داد: امسال ۱۲ میلیارد تومان در بخش آموزش نیروی انسانی هزینه شده در حالی که در این حوزه از سال ۹۴ به این سو بیش از ۵۰ میلیارد تومان هزینه شده است.
غریب پور تاکید کرد: آموزش باید بیش از پیش کیفی و و نیاز سنجی‌های آن از پایین به بالا ارایه و تعریف شود.
وی افزود: نیاز بخش زیرساخت تا سال ۱۴۰۴ به ۱۱ میلیارد یورو می‌رسد که تامین آن نیازمند تنوع بخشی در روش‌های تامین مالی است.
غریب پور گفت: تکمیل طرح‌های نیمه تمام نیاز به بازبینی فرایندها، تعریف دوباره نظام کنترل پروژه درون و برون سازمانی دارد.
به گفته وی به زودی سیستمی جدیدی در این بخش پیاده‌سازی می‌شود.
وی تاکید کرد: بسیاری از شرکت‌های توانمند داخلی خواهان در اختیار گرفتن برخی پروژه‌های نیمه تمام هستند که این مهم هم نیز در دستور کار قرار می‌گیرد.
رئیس هیئت عامل ایمیدرو به بازار سرمایه اشاره کرد و گفت: رشد این بازار در سال جاری ۷۰ درصد بوده که عمدتا مربوط به شرکت‌های کالامحور است.
وی ادامه داد: اقبال مردم و سهامداران به شرکت‌های معدنی و صنایع معدنی به مفهوم امیدبخش بودن جایگاه این شرکت‌ها در بورس است.
به گفته وی، تاثیرپذیری پایین نسبت به تحریم‌ها یکی از جذابیت‌های سهام این شرکت‌هاست. رئیس هیئت عامل ایمیدرو تاکید کرد: سود سهام شرکت‌های معدنی بیش از میانگین سود بورس بوده است.
غریب پور گفت: از ۵۶۰ هزار میلیارد تومان ارزش بازار بورس، ۲۵ درصد متعلق به شرکت‌های معدنی و صنایع معدنی است.
وی همچنین تاکید کرد: ارزش اوراق منتشر شده در بورس نشان می‌دهد نسبت به پتانسیل بازار، فضای بیشتری برای انتشار انواع اوراق همچون بدهی، مرابحه و… وجود دارد.
