مرکز آموزش جوارکارگاهی شرکت آلومینیوم المهدی با حضور رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی و مدیرکل فنیوحرفهای استان هرمزگان راه‌اندازی شد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت آلومینیوم المهدی، حمید رجب‌پور، مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی در آیین افتتاح مرکز آموزش فنیوحرفهای جوارکارگاهی، اظهار داشت: این مرکز با هدف ارتقای مهارت‌های فنی و حرفه‌ای کارکنان و افزایش بهره‌وری در صنایع تاسیس شده است.
وی عنوان کرد: مرکز آموزش جوارکارگاهی شرکت آلومینیوم المهدی آمادگی دارد با بهره‌گیری از تمامی ظرفیت‌های موجود، آموزش‌های لازم و موردنیاز خود و سایر شرکت‌های صنایع غرب استان در رشته‌های مختلف را ارائه دهد.
مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی تصریح کرد: اگر امروز در بحث فنیوحرفهای هزینه و تلاش مضاعف داشته باشیم، در آینده نتایج ارزشمندی حاصل خواهد شد و کشور به شدت نیازمند آموزش‌های باکیفیت، موثر و کاربردی است.
گامی بزرگ برای توسعه پایدار و توانمندسازی نیروی کار
رجب‌پور با اشاره به اهمیت حمایت مسئولان استانی، افزود: امیدواریم با پشتیبانی و همکاری مسئولان، شاهد حرکتی خوب و رو‌به‌رشد در مجموعه المهدی و صنایع غرب استان طی چند سال آینده باشیم؛ چراکه این مرکز می‌تواند نقش مهمی در تامین نیروی کار ماهر و ارتقاء توانمندی‌های کارکنان ایفا کند.
وی تاکید کرد: احداث این مرکز، گامی بزرگ در جهت توسعه پایدار و توانمندسازی نیروی کار است. آموزش‌های فنیوحرفهای که در این مرکز ارائه می‌شود، می‌تواند باعث افزایش کارآیی و بهره‌وری در صنایع مختلف شود و به ایجاد اشتغال پایدار کمک کند.
مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی مطرح کرد: این آموزش‌ها می‌توانند باعث کاهش شکاف‌های مهارتی و تناسب بهتر بین شغل و شاغل شوند.
رجب‌پور خاطرنشان کرد: توسعه و ارتقای مهارت‌های فنیوحرفهای نیروی کار، ازجمله عواملی است که می‌تواند به رشد اقتصادی و صنعتی کشور کمک کند. با توجه به تحولات سریع در حوزه مشاغل، نیروهای شاغل باید به صورت مداوم مهارت‌های خود را به روز کنند و این مرکز می‌تواند بستر مناسبی برای این امر فراهم کند.
وی در پایان ضمن تاکید بر نقش مهم آموزش‌های فنیوحرفهای در توانمندسازی نیروی کار، یادآور شد: این مرکز می‌تواند به عنوان پل ارتباطی بین صنعت و آموزش عمل کند و با ارائه آموزش‌های کاربردی و مطابق با نیازهای بازار کار، به توسعه پایدار و افزایش رقابت‌پذیری صنایع کمک کند.
توسعه یک فرهنگ است
غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور نیز با بیان اینکه پایداری اشتغال از پرکردن شکاف‌های مهارتی و تناسب شغل و شاغل حاصل می‌شود، گفت: با توجه به تغییرات و تحولاتی که در حوزه مشاغل در حال رخ دادن است، نیروهای شاغل مجبور به یادگیری دائم مهارت هستند.
به گفته وی، توسعه یک فرهنگ محسوب می‌شود و تغییر ذهنیت ما برای ایجاد این فرهنگ و توسعه ضروری است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه تنها راه پیشرفت جهان سوم را توانمندسازی منابع انسانی برشمرد و عنوان کرد: برای توسعه کشور در حوزه‌های مختلف اقتصاد ملی، کسب‌وکار و… باید توانمندسازی را مد نظر داشته باشیم.
قدردانی از مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی
محمدی با تاکید بر اهمیت توانمندسازی در جامعه، اظهار داشت: ابتدا باید به درک واقعی از نقش توانمندسازی در تغییر زندگی انسان‌ها و جوامع پیرامون برسیم زیرا توانمندسازی می‌تواند موجب پیشرفت هرچه بیشتر جوامع بشری شود.
وی در پایان پیشنهاد کرد که کنسرسیومی از شرکت‌های صنایع غرب بندر عباس تشکیل شود و تقاضا و نیازهای خود را بیان کنند تا بر اساس نیاز مشترک شرکت‌ها، دوره‌های آموزشی توانمندسازی کارکنان برگزار شود و همه صنایع از این دوره‌ها بهره‌مند شوند.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور اعلام آمادگی کرد که زیرساخت‌های سازمان را در اختیار صنایع قرار دهد تا تناسب شغل و شاغل بهبود یابد و پایداری اشتغال افزایش یابد.
محمدی در پایان ضمن قدردانی از مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی برای همکاری و ایجاد زیرساخت‌ها و فضای مناسب برای احداث مرکز جوار کارگاهی، خاطرنشان کرد: استان هرمزگان از ظرفیت‌های بسیار خوبی برخوردار است و مطمئن هستیم که آینده روشنی در انتظار این استان خواهد بود.
انتهای پیام//
