مدیر کارگاه بخش احداث کارخانه تغلیظ مجتمع معدنی مس جانجا گفت: بر اساس برنامه زمان‌بندی، پیشرفت پروژه این بخش تا تاریخ کنونی باید حدود ۴.۲ درصد می‌بود اما خوشبختانه تاکنون با پیشرفت ۹.۲ درصدی، حدود ۵ درصد جلوتر از برنامه زمان‌بندی هستیم و در صورت ادامه این روند، پروژه در زمان مقرر تکمیل خواهد شد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات، فرخ غریبی طی گفت‌وگویی بیان کرد: پروژه احداث کارخانه کنسانتره مس جانجا از ابتدای سال جاری به شرکت مهندسی فکور صنعت تهران ابلاغ شده و هم‌اکنون در حال اجرا است. این کارخانه پس از بهره‌برداری، سالانه ۱۶ میلیون تن خوراک ورودی به بخش سنگ‌شکن (کراشر) دریافت کرده و ۱۳۰ هزار تن کنسانتره مس با عیار ۲۶درصد، پس از طی پروسه‌ای تولید می‌کند.
وی عنوان کرد: مدت زمان اجرای این پروژه ۴۵ ماه تعیین شده که شامل ۳۳ ماه برای عملیات اجرایی و ۱۲ ماه برای دوره گارانتی، راهبری و نظارت در نظر گرفته شده است. بر اساس برنامه زمان‌بندی، پیشرفت پروژه این بخش تا تاریخ کنونی باید حدود ۴.۲ درصد می‌بود اما خوشبختانه تاکنون با پیشرفت ۹.۲ درصدی، حدود ۵ درصد جلوتر از برنامه زمان‌بندی هستیم و در صورت ادامه این روند، پروژه در زمان مقرر تکمیل خواهد شد.
مدیر کارگاه بخش احداث کارخانه تغلیظ مجتمع معدنی مس جانجا تصریح کرد: در این منطقه تاکنون پروژه صنعتی با این مقیاس اجرا نشده و طبیعی است که اجرای نخستین پروژه‌های صنعتی معمولا با چالش‌هایی مانند کمبود تجهیزات، عدم آمادگی زیرساخت‌ها و آشنایی مردم با شرایط پروژه همراه باشد. با این حال، این منطقه مردمان بسیار خوبی دارد که همراهی زیادی با ما دارند؛ بنابراین به تدریج این چالش‌ها مرتفع شده و شرایط بهتر می‌شود. یکی از مشکلات اصلی در این منطقه، تامین سوخت بود که خوشبختانه با پیگیری‌های کارفرما، این مسئله تا حد زیادی حل شده است.
غریبی مطرح کرد: در حال حاضر ۳۲۲ نفر به طور مستقیم در این بخش از پروژه که به عهده ماست، مشغول به کار هستند که ۱۱۰ نفر آن‌ها نیروهای بومی منطقه‌اند. به دلیل نبود نیروی فنی و صنعتی کافی در منطقه، فرایند آموزش نیروهای محلی در چند مرحله در حال اجراست. یکی از این مراحل، آموزش حین کار است که در آن نیروها در کنار استادکاران بخش‌های مختلف (مانند مکانیکال و…) آموزش‌های عملی می‌بینند. لازم به ذکر است که پس از طی دوره آموزشی، این افراد می‌توانند از کارگر ساده به نیروی فنی و حتی سرپرست ارتقا پیدا کنند.
وی اظهار داشت: علاوه‌براین، بخشی از قرارداد پروژه به آموزش‌های رسمی اختصاص دارد. در این مرحله، اساتید متخصص به محل پروژه دعوت شده یا نیروهای منتخب برای آموزش‌های تخصصی به پروژه‌های مشابه در داخل یا خارج از کشور اعزام می‌شوند. هدف این است که هنگام راه‌اندازی کارخانه، تمامی نیروهای موردنیاز از افراد بومی منطقه تامین شوند.
مدیر کارگاه بخش احداث کارخانه تغلیظ مجتمع معدنی مس جانجا در پایان با تاکید بر اینکه اجرای این پروژه، تاثیرات قابل‌توجهی بر اشتغال‌زایی، ارتقای مهارت‌های فنی و توسعه اقتصادی و صنعتی منطقه خواهد داشت، خاطرنشان کرد: علاوه‌براین، حضور صنعت در این منطقه به بهبود معیشت و رفاه اجتماعی مردم کمک خواهد کرد. چنین فرایندی پیش‌تر در استان‌هایی مانند خوزستان نیز تجربه شده است؛ جایی که ورود صنعت موجب پرورش نیروهای متخصص و رشد و توسعه منطقه شد و از این رو انتظار می‌رود که در این منطقه نیز با گسترش صنعت مس، چنین تحولی رقم بخورد.
لازم به ذکر است که ابرپروژه معدنی و صنعتی مس جانجا، با چشم‌انداز احداث کارخانه ۱۳۰ هزار تنی کنسانتره مس و سپس سه هزار تنی کاتد مس، با راهبری شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات «ومعادن» و نیز همراهی شرکت‌های بزرگ و توانمند معدنی و صنعتی کشور شامل گل‌گهر، چادرملو، گهرزمین، تجلی توسعه معادن و فلزات و سرمایه‌گذاری غدیر در حال اجراست و این شرکت‌ها سهام‌داران شرکت توسعه معادن و صنایع مس جانجا را تشکیل می‌دهند.
انتهای پیام//
