سریع‌تر از امروز فردا را خلق کنید...

آخرین اخبار

۸:۲۴ /چهارشنبه/۲۱ خرداد ۱۴۰۴
زمان انتشار: ۱۳:۲۸ /یکشنبه/۲ بهمن ۱۴۰۱

فولاد سنگان، پیشرو در اجرای مسئولیت‌های اجتماعی

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: فولاد سنگان در زمینه مسئولیت‌های اجتماعی، شرکت برتر منطقه به شمار می‌آید و در ادامه نیز به تعهد خود در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و کمک به زیرساخت‌های منطقه واقف است. این تعهد، مسئولیت‌پذیری، برنامه‌ریزی دقیق و اقدامات اجرایی متنوع و اثرگذار باعث شد تا شرکت فولاد سنگان، گواهینامه برتر و تندیس پلاتین از چهارمین جایزه ملی مسئولیت‌های اجتماعی کشور را کسب کند.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، مسئولیت‌های اجتماعی بخشی از رسالت شرکت‌هاست و شرکت‌های فعال در حوزه‌های مختلف همواره با شناسایی زمینه‌های گوناگون، نسبت به ذی‌نفعان خدمات متنوعی ارائه می‌دهند.

حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان  در این خصوص بیان کرد: عملکرد شرکت فولاد سنگان در امر مسئولیت‌های اجتماعی بسیار مناسب بوده و برای ذی‌نفعان خارجی و همچنین داخلی که شامل کارکنان شرکت نیز می‌شود، اقدامات خوب و شایسته‌ای صورت پذیرفته است. طرح خانواده آرمانی فولاد سنگان به عنوان یک امر کلی، مسئولیت‌های اجتماعی به ذی‌نفعان داخلی را زیر چتر خود در آورده است.

وی در خصوص تعهد این شرکت به کارکنان خود، ابراز کرد: در زمینه نظام جبران خدمت، در بخش حقوق و مزایا و رفاه پرسنل تلاش‌های خوبی صورت گرفت که به لطف خدا به ثمر نشسته است.

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان عنوان کرد: نظام جبران خدمت برگرفته از قوانین بالادستی، تصمیم‌ها و سیاست‌گذاری‌های درون سازمانی است. در این راستا حقوق و مزایای پرسنل مشخص شده است و هر کدام از پرسنل بر اساس تحصیلات و مهارت‌هایی که کسب کرده‌اند و یا مهارت‌هایی که در سازمان می‌توانند به آن برسند، ارزشیابی می‌شوند و بر این اساس حقوق مزایای آن‌ها مشخص خواهد شد.

محمدی رفیع ادامه داد: از طرفی ایجاد و استقرار طرح طبقه‌بندی مشاغل که از دیگر افتخارات این شرکت است، در مدت زمان کوتاهی به سرانجام رسید. این دو طرح، زمینه رقابت سالم، میل به آموزش و افزایش بهره‌وری کارکنان را تقویت می‌کند.

وی مطرح کرد: در زمینه رفاه کارکنان، طرح جامع رفاه پرسنل که می‌تواند خانواده آرمانی ما را در این مسیر به اهداف خود برساند، پایه‌گذاری شد. در این راستا در سال گذشته اقدامات مختلفی صورت پذیرفت و موفق شدیم به منظور استقرار نظام سلامت جسم و روان، مرکز توسعه جسم و روان شرکت فولاد سنگان را در شهر خواف راه‌اندازی کنیم. این مرکز در زمینه‌های مختلف پزشکی، روانشناسی، مشاوره خانواده و… به کارکنان شرکت و خانواده‌های آن‌ها و نیز سایر شهروندان خدمت‌رسانی می‌کند.

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با اشاره به تاسیس مرکز ارتقای توسعه ورزش با همکاری باشگاه سپاهان، آن را بخشی از خدمات ارائه شده و برنامه اجرایی شرکت در توسعه زیرساخت‌های ورزشی و سلامت منطقه برشمرد.

محمدی رفیع در خصوص توجه به رفاه پرسنل شرکت فولاد سنگان تاکید کرد: در زمینه تسهیلات اقدامات خوبی صورت گرفته است و با بهره‌گیری از توانمندی بانک‌های منطقه نسبت به ارائه تسهیلات با کارمزد پایین و نیز فروش لوازم خانگی با کارمزد کم اقدام شد. با این اقدامات توانستیم در راستای تقویت اقتصاد خانواده‌های کارکنان گام موثری برداریم.

وی تصریح کرد: به منظور ایجاد نزدیکی بین پرسنل و خانواده‌های آن‌ها و نیز افزایش همدلی و هم‌زبانی، در سال گذشته طرح اردوهای خانوادگی ارائه و با هماهنگی‌های لازم نسبت به اجرای آن اقدام کردیم. در این راستا فضاهای تفریحی برای خانواده‌ها در نظر گرفته شد و به منظور ایجاد فرهنگ سفر بین خانواده‌ها، همکاری خود را با شرکت‌های معتبر شروع کردیم و نسبت به ارائه خدمات رفاهی مسافرتی به کارکنان و خانواده‌های آن‌ها گام برداشتیم. در حوزه روابط کار و سلامت پرسنل اقدامات شایسته‌ای صورت گرفت و با استقرار نظام جامع نظرسنجی از پرسنل، رضایت حداکثری را شاهد بودیم.

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با تاکید بر مقوله سلامت جسمی و روحی کارکنان اظهار داشت: از دیگر افتخارات شرکت فولاد سنگان دریافت تندیس صنعت سلامت‌محور است. در رابطه با اقدامات زیست‌محیطی به عنوان یک رسالت مهم در فولاد سنگان موفق به دریافت گواهینامه ایزوی بهداشت و محیط از شرکت «DQS» شدیم.

محمدی رفیع خاطرنشان کرد: تلاش ما در حوزه «HSE» این است که سلامت پرسنل را تضمین می‌کنیم و امید داریم با رصد آنلاین سلامت کارکنان به وسیله تجهیزات پزشکی که در اختیار آن‌ها و خانواده‌ کارکنان قرار داده‌ایم، بتوانیم سلامتی را به خانواده‌ها ارزانی دهیم. در این خصوص دستگاه‌های ویژه تست فشار خون، قند خون، ضربان قلب و… را در اختیار همکاران قرار دادیم و به کمک نرم‌افزار پایش سلامت آنلاین به صورت مداوم شرایط جسمانی همکاران و خانواده‌های آن‌ها مورد رصد و پایش قرار می‌گیرد و در کمترین زمان، مشاوره‌های پزشکی مناسب توسط پزشکان به همکاران و خانواده‌های آن‌ها ارائه می‌شود.

همچنین در راستای توجه به سلامت کارکنان، ساخت گلخانه اسپانیایی در سال آتی به پایان می‌رسد که در فضای سخت صنعتی این مهم به بار خواهد نشست. موضوع قابل توجه این است که این گلخانه از ضایعات ساخته شده است و می‌تواند به عنوان یک الگوی سالم و مهم به جامعه صنعت کشور ارائه شود.

انتهای پیام//

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان مطرح کرد:

۱۴:۵۳ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

نگاه ویژه به بهبود عملکرد زیست‌محیطی؛

۱۱:۵۵ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

هم‌زمان با تشدید تعرفه‌ها از سوی ترامپ،

۸:۵۱ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

علی‌رغم تحولات مثبت در سطح جهان،

۸:۱۹ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

در راستای افزایش رقابت‌پذیری و کاهش هزینه‌های حمل،

۵:۵۸ /سه شنبه/۲۰ خرداد ۱۴۰۴

مدیرعامل شرکت صنایع فولاد کردستان بیان کرد:

۶:۲۳ /دوشنبه/۱۹ خرداد ۱۴۰۴

رضا طالبی، مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۶:۰۱ /دوشنبه/۱۲ خرداد ۱۴۰۴

علی امرایی، مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۴:۵۴ /شنبه/۱۰ خرداد ۱۴۰۴

علیرضا شریفی، مدیر تحقیق و توسعه شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۸:۳۰ /چهارشنبه/۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴

امین صفری، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۴:۵۶ /شنبه/۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

رضا طالبی، مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۴:۴۷ /شنبه/۲۵ اسفند ۱۴۰۳

علیرضا مخبر دزفولی، قائم مقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی در گفت‌وگو با «فلزات‌آنلاین»:

۱۴:۱۳ /شنبه/۱۸ اسفند ۱۴۰۳

چهره‌های تازه‌نفس در صف انتظار؛

۱۱:۲۲ /دوشنبه/۱۹ خرداد ۱۴۰۴

مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۷:۴۵ /شنبه/۱۰ خرداد ۱۴۰۴

بهرام سبحانی، رئیس هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۵:۰۷ /شنبه/۳۰ فروردین ۱۴۰۴

ابراهيم جانقربانيان، عضو هيئت مديره و معاون بازرگانی شرکت صبا فولاد خليج فارس طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۵:۵۸ /شنبه/۱۰ آذر ۱۴۰۳

حسين کاظمی‌مهر، نايب رئيس هيئت مديره شرکت مجتمع فولاد و نورد آسين ابهر طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۴:۵۴ /شنبه/۳ آذر ۱۴۰۳

سید رضا شهرستانی، مدیرعامل شرکت لوله و اتصالات چدنی (کلاچ) طی یادداشتی در «فلزات‌آنلاین» نوشت:

۵:۰۳ /شنبه/۲۴ شهریور ۱۴۰۳

همگام با اجرای طرح‌های توسعه‌ای،

۶:۴۷ /دوشنبه/۲۷ اسفند ۱۴۰۳

در مجمع عمومی عادی سالیانه «ارفع» مطرح شد؛

۱۵:۵۸ /یکشنبه/۱۱ خرداد ۱۴۰۴

در نشست خبری مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان مطرح شد؛

۱۶:۴۱ /دوشنبه/۸ اردیبهشت ۱۴۰۴

«کگهر» در مسیر توسعه و رشد سودآوری؛

۱۴:۲۱ /شنبه/۳۰ فروردین ۱۴۰۴

با تایید سهام‌داران در مجمع فوق‌العاده،

۱۱:۴۲ /شنبه/۲۵ اسفند ۱۴۰۳

اینفوگرافیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو؛

۵:۵۶ /شنبه/۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین؛

۵:۴۸ /شنبه/۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک شرکت فولاد هرمزگان؛

۵:۳۵ /شنبه/۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک فولاد خراسان؛

۵:۴۲ /شنبه/۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

اینفوگرافیک شرکت فولاد خوزستان؛

۵:۵۲ /شنبه/۶ اردیبهشت ۱۴۰۴

شاخص‌های قیمتی فلزات آنلاین

محصول
شاخص/تاریخ
قیمت

فلزات آنلاین

1404/03/20

224083

فلزات آنلاین

1404/03/20

858230

فلزات آنلاین

1404/03/20

1390370

فلزات آنلاین

1404/03/20

1344994

فلزات آنلاین

1404/03/20

30434

فلزات آنلاین

1404/03/20

16075

فلزات آنلاین

1404/03/20

43661

فلزات آنلاین

1404/03/20

65608

فلزات آنلاین

1404/03/20

47680

فلزات آنلاین

1404/03/20

42732

فلزات آنلاین

1404/03/20

41135

فلزات آنلاین

1404/03/20

37363

فلزات آنلاین

1404/03/20

36265

فلزات آنلاین

1404/03/20

43017

فلزات آنلاین

1404/03/20

38804

فلزات آنلاین

1404/03/20

58708

فلزات آنلاین

1404/03/20

34613

فلزات آنلاین

1404/03/20

42014

فلزات آنلاین

1404/03/20

57327

فلزات آنلاین

1404/03/20

6551300