پنج هزار و ۲۷۴ نفر از کارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع‌های معدنی و صنعتی «کچاد» در سال ۱۴۰۲، تحت آموزش‌های فنی و تخصصی قرار گرفتند و در مجموع میزان ۶۲ هزار و ۱۹۷ نفرساعت دوره‌های آموزشی را طی کردند.

به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، یکی از اصلی‌ترین و مهم‌ترین استراتژی‌های شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در راستای افزایش راندمان و ارتقای بهره‌وری، مهارت‌افزایی و آموزش کارکنان است.

این شرکت در سال ۱۴۰۲، تعداد پنج هزار و ۲۷۴ نفر از کارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع‌های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزش‌های فنی و تخصصی قرار داد که در مجموع به میزان ۶۲ هزار و ۱۹۷ نفرساعت دوره‌های آموزشی را طی کردند.

همچنین در راستای تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه، ۶۳ نفر از کارآموزان دانشگاهی به مدت ۱۶ هزار و ۵۸۶ نفرساعت در مجتمع‌های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته‌های معدن، استخراج، اکتشاف، برق، مکانیک، ایمنی صنعتی و مدیریت صنعتی دوره‌های کارآموزی مربوطه را در واحدهای مختلف این شرکت طی کردند.

انتهای پیام//