• امروز : جمعه - ۳۱ فروردین - ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 19 April - 2024

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان

19اسفند
گام‌هاي فولاد سنگان در مسير تعالي منابع انساني
آموزش سنگ‌بنای توسعه و موفقیت؛

گام‌هاي فولاد سنگان در مسير تعالي منابع انساني

امروزه نيروی انسانی، سرمايه اصلی هر سازمان محسوب می‌شود؛ از اين رو سازمان‌ها برای رشد و بقای خود و حضور در بازارهای جهانی موظفند که توجه ويژه‌ای به جذب و حفظ کارکنان خود داشته باشند و اين رمز موفقيت کشورهای توسعه‌يافته است.

09اسفند
سیمرغ جشنواره قاف روی دوش فولاد سنگان

سیمرغ جشنواره قاف روی دوش فولاد سنگان

تندیس سیمرغ سومین دوره جشنواره ملی مسئولیت اجتماعی (قاف) به شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان اهدا شد.

02اسفند
کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی ایران توسط فولاد سنگان

کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی ایران توسط فولاد سنگان

هم‌زمان با برگزاری بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۲ شد.

24بهمن
عملکرد دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله‌سازی فولاد سنگان
رئیس دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله‌سازی فولاد سنگان عنوان کرد:

عملکرد دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله‌سازی فولاد سنگان

رئیس دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله‌سازی فولاد سنگان گفت: تمرکز دفتر فنی گندله‌سازی، بر فرایند تولید با همکاری کارشناسان فرایند و مشاوران متخصص است و در حوزه تعمیرات، اقداماتی همچون برنامه‌ریزی تعمیرات و ساختار انجام تعمیرات صورت می‌پذیرد.

21بهمن
رویکردهای فولاد سنگان برای استقرار نظام مدیریت آموزش

رویکردهای فولاد سنگان برای استقرار نظام مدیریت آموزش

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان همگام با سایر اقدامات، در حوزه مدیریت آموزش منابع انسانی در مسیر بهبود رویکردها و انسجام بیشتر نظام‌های مدیریت گام برداشته است.

21بهمن
افتخاری دیگر در کارنامه شرکت فولاد سنگان به ثبت رسید

افتخاری دیگر در کارنامه شرکت فولاد سنگان به ثبت رسید

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به کسب تندیس برنزین ملی پانزدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی شد.

16بهمن
تاثیر مدیریت دانش در موفقیت سازمان‌ها

تاثیر مدیریت دانش در موفقیت سازمان‌ها

رئیس کنترل کیفی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: تنها روش خلق ارزش در اقتصاد دانش‌محور، پذیرش نوآوری به عنوان یک فرایند کسب‌وکار است و توانایی سازمان برای خلق ارزش به فرایند نوآوری، منابع فکری و خلاقیت منابع انسانی آن بستگی دارد.

15بهمن
فولاد سنگان، برگزیده ارزیابی جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰

فولاد سنگان، برگزیده ارزیابی جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰

در ارزیابی هفتمین جایزه منابع انسانی مدل 34000، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به کسب تندیس «C1» از دبیرخانه این رویداد شد.

10بهمن
هوش مصنوعی، فرصت یا تهدید؟

هوش مصنوعی، فرصت یا تهدید؟

استقرار هوش مصنوعی در صنایع مختلفی همچون فولاد، ضمن افزایش بهره‌وری تولید، صرفه‌جویی در زمان و افزایش بهره‌وری منابع انسانی، کاهش هزینه‌های مالی، افزایش دقت و کاهش خطاهای محاسباتی و رشد راندمان تولید را به همراه خواهد داشت.

08بهمن
درخشش فولاد سنگان در بین ۱۰۰ شرکت برتر ایران

درخشش فولاد سنگان در بین ۱۰۰ شرکت برتر ایران

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیست و ششمین همایش شرکت‌های برتر ایران «IMI-100» با کسب رتبه ارزشمند در بین شرکت‌های برتر قرار گرفت.

01بهمن
چالش‌های پیش روی فولاد سنگان در مسیر توسعه

چالش‌های پیش روی فولاد سنگان در مسیر توسعه

کمبود انرژی و ضعف زیرساخت‌های حمل‌ونقل، دو چالش عمده برای شرکت‌های صنعتی منطقه شرق کشور به خصوص شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به شمار می‌آیند که رفع این معضلات، نیازمند حمایت سازمان‌های مربوطه و همکاری شرکت‌های صنعتی و معدنی فعال در منطقه است.

24دی
دورخیز فولاد سنگان در صرفه‌جویی ارزی از طریق بومی‌سازی

دورخیز فولاد سنگان در صرفه‌جویی ارزی از طریق بومی‌سازی

در پنجمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران که طی روزهای 19 تا 21 دی ماه 1402 در برج میلاد برگزار شد، قرارداد ساخت ۱۴ دستگاه رطوبت‌سنج برخط غیرتماسی و کدورت‌سنج میان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و  پارک علم و فناوری خراسان رضوی به امضا رسید.

24دی
بررسی چالش‌های صنعت فولاد در حرکت به سمت فولاد سبز

بررسی چالش‌های صنعت فولاد در حرکت به سمت فولاد سبز

در سال‌های اخیر، مفهوم فولاد سبز به عنوان یک مسیر امیدوارکننده برای کاهش اثرات زیست‌محیطی صنعت فولاد پدیدار شده است.

23دی
ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد

ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند روبه‌رشد خود و با رویکرد ارتقای روزافزون در حوزه سرمایه‌های انسانی، مورد ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی 34000 از دانشگاه تهران قرار گرفت.

18دی
جلسه تخصصی پذیرش پردیس صنایع معدنی در فولاد سنگان برگزار شد

جلسه تخصصی پذیرش پردیس صنایع معدنی در فولاد سنگان برگزار شد

دومین جلسه شورای تخصصی پذیرش پردیس فناوری صنایع معدنی با حضور مدیرکل اداره صمت استان خراسان رضوی، معاونت توسعه فناوری پارک علم و فناوری خراسان رضوی و سایر اعضای شورا در محل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد.

16دی
کانی‌های کم‌عیار در فولاد سنگان با ارزش می‌شوند
معاون توسعه‌ و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان:

کانی‌های کم‌عیار در فولاد سنگان با ارزش می‌شوند

معاون توسعه‌ و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: با استفاده از تکنولوژی‌ها و روش‌های جدید و با همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان، کانی‌های آبدار و کم‌عیار آهن با ارزش می‌شوند.

16دی
فولاد سنگان؛ قطب تولید گندله باکیفیت در کشور
در بازدید مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه از فولاد سنگان مطرح شد:

فولاد سنگان؛ قطب تولید گندله باکیفیت در کشور

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه اصفهان، اعضای هیئت مدیره و معاونان این شرکت، ضمن حضور در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و بازدید از کلیه نواحی تولیدی این شرکت، در جریان کامل پروژه‌های در دست اجرا و توسعه‌ای این شرکت قرار گرفتند.

06دی
فولاد سنگان حامی شرکت‌های دانش‌بنیان است
معاون توسعه‌ و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان:

فولاد سنگان حامی شرکت‌های دانش‌بنیان است

معاون توسعه‌ و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: فولاد سنگان با همکاری پارک علم‌ و فناوری خراسان در حوزه دانش‌بنیان‌ها، پردیس فناوری صنایع‌ معدنی فولاد سنگان را با هدف حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان در منطقه سنگان طی یک سال اخیر راه‌اندازی کرده است.

05دی
جلسه خود ارزیابی در فولاد سنگان برگزار شد

جلسه خود ارزیابی در فولاد سنگان برگزار شد

جلسه خود ارزیابی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان بر اساس مدل تعالی سازمان با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران، روسا و جمعی از کارشناسان این شرکت برگزار شد.

30آذر
برگزاری ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در فولاد سنگان

برگزاری ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در فولاد سنگان

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به‌ رشد در حوزه‌های مختلف به خصوص سرمایه‌های انسانی و با رویکرد ارتقای روزافزون، مورد ارزیابی تیم ارزیابی منابع انسانی قرار گرفت.