روز سهشنبه چهارم اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، جلسه معارفه کارکنان شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب با حضور مدیرعامل، مدیر و کارکنان واحد منابع انسانی برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، محمدرضا پاکباز در این مراسم ضمن تقدیم خیرمقدم به کارکنان جدید، به معرفی تاریخچه شکل‌گیری شرکت پیشگامان، شرح حوزه‌های تخصصی فعالیت و سیاستهای پیش روی آن پرداخت.
در این نشست صمیمانه هر یک از کارکنان، اقدام به معرفی خود و سوابق شغلی و تحصیلی خود کردند.
وی بیان کرد: با توجه به گذشت ۱۲ سال از آغاز فعالیت مستمر شرکت پیشگامان در حوزه صنعت فولاد و گسترش آن به حوزه‌های برون‌مرزی در سه بخش «مهندسی بهره‌برداری»، «مهندسی توسعه» و «اجرای پروژهها»، اینک می‌توان بخش «پژوهش» را به عنوان گام چهارم فعالیت‌های شرکت پیشگامان تعریف کرد.
مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب عنوان کرد: شرکت پیشگامان محدود به ستاد آن نیست بلکه این حضور و فعالیت مثمرثمر تمامی ارکان مجموعه است که هویت شرکت پیشگامان را شکل می‌دهد.
پاکباز در ادامه بر اهمیت ایجاد شبکه داخلی آموزش، متناسب با نیازهای تخصصی کارکنان جهت رشد و توسعه فردی آن‌ها و پیگیری نیازهای آموزشی تا حصول نتیجه تاکید کرد و افزود: کارکنان همواره می‌توانند با خلق ایده‌های نو در کار خود پیشگام باشند.
وی در پایان اظهار داشت: با توجه به ماهیت کاری شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، ایجاد سیستم مدیریت دانش بسیار حائز اهمیت است و ثبت دانش موجود در بدنه کارکنان مجموعه به واسطه گزارش‌نویسی، مستندسازی و ثبت این دانش و تجارب توسط کارکنان در طول خدمت خود، می‌توان آن را نهادینه کرد.
انتهای پیام//
