- امروز : جمعه - ۱۴ اردیبهشت - ۱۴۰۳
- برابر با : Friday - 3 May - 2024
اخبار ویژه
عملیات اجرایی احداث کارخانه تولید نوار نقاله الشتر آغاز شد
قیمت آلومینیوم افزایش پیدا کرد
دورخیز مس برای فتح کانال ۱۰ هزار دلار
نخستین رویداد چادرو برگزیدگان خود را شناخت
فولاد مبارکه، بزرگ‌ترین صادرکننده غیرنفتی در سال ۱۴۰۲
کارگر نمونه و نخبه کشوری از شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر انتخاب شد
تخصیص بودجه دولت برزیل به شرکت «Nexa Resource»
گام بلند «وکغدیر» در تکمیل زنجیره ارزش فولاد
شرکت فولاد هرمزگان
تامین پایدار مواد اولیه و تجهیزات با بومی‌سازی حداکثری
معاون خرید شرکت فولاد هرمزگان گفت: با استفاده از توان داخلی و بهره‌گیری از شرکت‌های دانش‌بنیان توانستیم مواد اولیه و تجهیزات خود را در راستای تامین پایدار و سودآوری حداکثری بومی‌سازی کنیم.
توسعه صادرات در بازارهای جهانی و مدیریت بازار داخل
مدیریت فروش و بازاریابی شرکت فولاد هرمزگان گفت: این واحد بر اساس ماموریت سازمانی خود موظف است نقشی فعال در فروش اسلب به بازارهای صادراتی هدف و حضور پایدار در بازار داخل با گرایش به محصولات ویژه با ارزش‌افزوده بیشتر داشته باشد.
استفاده از توان دانش‌بنیان‌ها از هر نظر سودآور است
مدیر متالورژی، طراحی و توسعه محصولات فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان تا حد امکان از توان شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی برای حل مسائل اساسی خود کمک می‌گیرد و خوشبختانه در بسیاری از موارد، موفق به حل مسئله شده‌ایم.
توسعه شایستگی‌ها در فولاد هرمزگان با اتخاذ استراتژی موثر
مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: آموزش، توسعه و بهسازی کارکنان، اقدامی کارآمد در جهت افزایش شایستگی‌های تمامی افراد در سطوح مختلف سازمان است.
برنامه‌ریزی منظم برای پشتیبانی از تولید
مدیر خدمات فنی و پشتیبانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: برای تولید پایدار در شرکت، برنامه‌ریزی منظمی انجام داده‌ایم و توانستیم نقشی در افزایش تولید و رکوردشکنی‌ها داشته باشیم.
همگام با استانداردها و دانش روز حرکت می‌کنیم
مدیر کنترل کیفی و آزمایشگاه‌های شرکت فولاد هرمزگان گفت: خوشبختانه در طی این سال‌ها توانستیم با حفظ و ارتقای استانداردهای کیفی و آزمایشگاهی روز دنیا به موفقیت‌های بسیار خوبی در ارتقای میزان رضایت‌مندی مشتریان خدمات آزمایشگاهی و همچنین کیفیت مطلوب تختال‌های تولیدی کارخانه دست پیدا کنیم که این امر سبب افزایش رقابت‌پذیری بالای تختال‌های تولیدی شرکت در مقایسه با سایر تولیدکنندگان داخلی و خارجی شده است.
در تامین مواد اولیه با برنامه و قابل اطمینان عمل کرده‌ایم
مدیر برنامه‌ریزی و پشتیبانی خرید شرکت فولاد هرمزگان گفت: بخش صنعت و معدن حدود ۲۵ درصد تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص داده است که اگر بخش خدمات را نیز به آن اضافه کنیم، این سهم به بیش از ۴۰ درصد افزایش پیدا می‌کند. این در حالی است که حدود ۴۵ درصد اشتغال کشور نیز در این بخش قرار دارد. در این شرایط تحریم، مسئولیت برنامه‌ریزی پشتیبانی خرید یکی از مهم‌ترین و کلیدی‌ترین مسئولیت‌ها در شرکت‌های فولادی است.
مهندسی صنایع مسئولیت راهبری سیستم‌های مدیریتی را دارد
مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان در خصوص عملکرد مدیریت مهندسی صنایع در سال جاری این شرکت گفت: مهندسی صنایع، مسئولیت راهبری و تسهیل‌گری سیستم‌های مدیریتی را به عهده دارد.
نقش انکارناپذیر روابط عمومی‌‌ها در پیشبرد اهداف سازمانها
مدیر روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان در رابطه با نقش و اهمیت روابط عمومی در سازمانها گفت: روابط عمومی، درون و برون دستگاه را به هم پیوند می‌دهد و امروزه یک هنر و علم اجتماعی به شمار می‌رود. علاوه‌بر‌این، روابط عمومی یک سازمان ترسیم هدف و چگونگی دست‌یابی برنامه‌ها را بر عهده دارد و آینه تمام‌نمای موفقیت‌ها، دستاوردها و یا شکست‌های یک سازمان است.
کاهش مصرف انرژی در فولاد هرمزگان
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر با توجه به محدودیت‌های تامین انرژی جهت اجرای پروژه‌های بهبود اقدام کرده و توانسته مصارف انرژی خود را در واحدهای تولیدی کاهش دهد.
رشد ۱۶ درصدی فروش تختال صادراتی «هرمز»
«هرمز» در 9 ماه امسال، موفق به فروش 379 هزار و 947 تن تختال فولادی در بازار صادراتی شده است که این میزان حاکی از رشد 16 درصدی نسبت به مدت مشابه سال پیش است. این شرکت در مدت مشابه سال قبل، 325 هزار و 944 تن تختال فولادی را روانه بازار صادراتی کرده بود.
تامین ۷۵ درصدی سفارش‌های شرکت فولاد هرمزگان از داخل کشور
در شرایط سخت و طاقت‌فرسای تحریم‌های یک‌جانبه و ظالمانه بیش از هر بخش دیگر، تولید و اقتصاد است که باید تاب‌آوری و مقاومت داشته باشد که این امر جز با تداوم حرکت در مسیر اقتصاد مقاومتی و استفاده فزاینده از ظرفیت‌های ...
استراتژی جذب شایسته‌ترین نیروها در فولاد هرمزگان
یکی از مهم‌ترین نیازهای اساسی شرکت‌های بزرگ، تامین نیروی انسانی متخصص برای بخش‌های مختلف است. همچنین نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه شرکت‌ها به شمار می‌رود. از این رو، استخدام و انتخاب نیروی انسانی متخصص می‌تواند نقش موثری در ارتقای یک سازمان ایفا کند. در شرکت‌های بزرگ با توجه به فرایند گزینش، امکان کمتری برای انتخاب نیروی متخصص وجود دارد اما با اتخاذ تدابیر مختلف همچون آموزش حین خدمت و تدوین استراتژی یادگیری مداوم، می‌توان به طور دائمی دانش و تجربه کارکنان به ویژه بخش تولید را ارتقا داد تا سازمان نیز از فرایند ایجاد شده منتفع شود و نیروی مبتدی جذب شده در فرایند کار، به یک نیروی شایسته تبدیل شود. در این رابطه، خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» با کیکاووس ندایی، معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت‌وگویی انجام داده است که متن کامل آن را در ادامه خواهید خواند:
آینده‌سازی صنعت فولاد در هرمزگان
مطابق با اسناد بالادستی، تولید فولاد در سال 1404 باید به 55 میلیون تن برسد که بخش عمده‌ای از این هدف‌گذاری در سواحل جنوبی ایران رقم خواهد خورد. در این راستا، طرح‌های توسعه‌ای مختلفی در این بخش از کشور در حال اجراست و فولادسازان علی‌رغم معضلات ناشی از تحریم و محدودیت‌های انرژی، برای تحقق این چشم‌انداز تلاش می‌کنند. به طوری که شرکت فولاد هرمزگان، به عنوان پیشرفته‌ترین کارخانه فولادی کشور، علاوه بر اینکه موفق شد در سال 1400 عملیات احداث چهار طرح عظیم فولادی را به طور رسمی آغاز کند، رکوردهای تولیدی درخشانی را نیز به ثبت رساند. در این رابطه، خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» با عطالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به گفت‌وگو نشسته که متن کامل آن در ادامه آمده است:
در مسیر توسعه
طی یک دهه اخیر، توجه مسئولان و دست‌اندرکاران صنعت فولاد کشور به احداث واحدهای جدید فولادی در جنوب کشور معطوف شده است و بر این اساس، چندین واحد تولیدی در استان هرمزگان احداث شده‌اند. با توجه به نزدیکی به بندر و نیز در دسترس بودن مواد اولیه، آب، برق و گاز به عنوان ملزومات تولید فولاد، توسعه آتی این صنعت در استان‌های جنوبی کشور رقم می‌خورد. شرکت فولاد هرمزگان ازجمله فولادسازانی است که با وجود گذر یک دهه از فعالیت خود، توانسته هم در بازار داخلی و هم در بازارهای بین‌المللی به یک برند معتبر تبدیل شود. در همین راستا، خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» با عطالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در خصوص وضعیت این شرکت و طرح‌های توسعه‌ای آن به گفت‌وگو نشسته که شرح آن در ادامه آمده است:
افزایش تولید آهن اسفنجی با وجود محدودیت‌های تامین گاز
مدیر واحد احیا مستقیم شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال جاری با وجود مشکلات ناشی از تخصیص گاز به واحدهای احیا مستقیم فولاد و نیز کیفیت گاز دریافتی، توانستیم تولید خود را نسبت به سال گذشته 6.6 درصد افزایش دهیم.
لزوم تقسیم منطقی سود در زنجیره صنعت فولاد
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال جاری هنوز فرمول جدید قیمت‌گذاری زنجیره فولاد از سوی وزارت صنعت، معدن و تجارت ابلاغ نشده است و در این رابطه کارگروهی متشکل از تشکل‌های ذی‌ربط در حال رایزنی با یکدیگر هستند اما صحیح این است که سود حاصل از زنجیره صنعت فولاد از معدن تا محصول نهایی میان تولیدکنندگان به صورت منطقی تقسیم شود
طرح توسعه ۱٫۲ میلیون تنی ورق فولادی در دستور کار قرار دارد/ افزایش ۶۴ درصدی سود عملیاتی
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: شرکت فولاد هرمزگان با توجه به ارزش افزوده ورق و در راستای تکمیل زنجیره، قصد دارد یک واحد 1.2 میلیون تنی ورق به منظور تولید ورق‌های عریض و خارج شدن شرکت از حالت تک‌محصولی بودن اجرا کند.
میزان مصرف هر فروآلیاژ بسته به نوع محصول است
رئیس بخش متالورژی و توسعه محصول فولاد هرمزگان گفت: فروسیلیسیم و فرومنگنز فروآلیاژهایی هستند که بیشترین میزان مصرف را در شرکت فولاد هرمزگان دارند و میزان و نسبت آن‌ها با توجه به نوع فولاد آلیاژی مورد نظر تعیین می شود.
باید در پی تولید فولادهای پیشرفته باشیم
معاون توسعه و تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال‌های آینده با توجه به پیشرفت صنعت و توسعه محصولات فولادی، نیاز به تولید فولادهای پیشرفته‌تر بیشتر از گذشته خواهد شد و شرکت‌های فولادی برای حضور موثر در عرصه صنعت فولاد، باید تکنولوژی‌های جدید فولادسازی را نیز در برنامه‌های آتی خود مدنظر داشته باشند.
